Veselības aprūpes sistēmā ir daudz naudas, un, tāpat kā jebkurš cits bizness, veselības aprūpei ir nepieciešami vadītāji, kas vada ikdienas veselības aprūpes pakalpojumu sniegšanu. Veselības aprūpes vadība ir joma, kurā vadītāji, administratori un citi darbinieki sniedz vadības pakalpojumus veselības aprūpes nozarē. Šos darbiniekus var atrast slimnīcās, vecāka gadagājuma cilvēku aprūpes iestādēs un jebkurā vietā, kur tiek sniegti veselības aprūpes pakalpojumi un kuri ir jāpārvalda.
$config[code] not foundPienākumi un atbildības
Veselības aprūpes vadītāji lielāko daļu sava laika tērē dažādām veselības aprūpes iestādes vajadzībām, kurās viņi strādā. Neatkarīgi no tā, vai tā iekļauj jaunu tehnoloģiju iekārtā, pārvalda konkrētas organizācijas struktūrvienības vai pārrauga finanšu jautājumus, tās ir cieši saistītas ar veselības aprūpes nozares ikdienas darbību. Sākotnējie vadītāji bieži pārrauga nodaļu, piemēram, grāmatvedību, fizioterapiju, informācijas sistēmas vai citas jomas. Pieredzējušāki vadītāji var pārraudzīt vairākus departamentus un pārvaldīt visu slimnīcu, pansionātu vai pat vairākas iespējas.
Darba vide
Lielākā daļa veselības aprūpes vadītāju strādā ērtā birojā. Daudzi strādā ilgstošas stundas, īpaši vidē, kur ir nepieciešamas diennakts operācijas. Daži veselības aprūpes vadītāji var pavadīt daudz laika ceļojumā, piemēram, tiem, kas strādā uzņēmumos ar daudzām iekārtām, kas atrodas dažādās jomās. Augstākā līmeņa vadītāji bieži var pavadīt ilgas stundas, naktis un nedēļas nogales.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzglītība un apmācība
Tāpat kā citiem uzņēmumu vadītājiem, veselības aprūpes vadītājiem ir jābūt pieredzējušiem un zinošiem cilvēkiem un organizācijām. Darbavietas šajā līmenī parasti prasa vismaz bakalaura grādu uzņēmējdarbības vadībā, veselības aprūpes pārvaldē un līdzīgās jomās. Augstākā līmeņa vadība parasti prasa maģistra grādu, kā arī atbilstošu darba pieredzi. Aprūpes māju vadītājiem jābūt licencētiem ar savu valsti, savukārt citi vadītāji var pieprasīt papildu sertifikāciju un apmācību.
Prasmes
Veselības aprūpes vadītājiem ir jābūt ne tikai plašai zināšanu bāzei par veselības aprūpes nozari, bet arī jāspēj pārraudzīt un vadīt darbiniekus no plašiem apstākļiem. Lai koordinētu ārstu, medmāsu, atbalsta personāla un citu veselības aprūpes procesā iesaistīto personu darbību, nepieciešama vadīšanas un motivācijas prasme, kā arī spēja efektīvi plānot un sazināties. Veselības aprūpes vadītājiem jābūt izcilām starppersonu un lēmumu pieņemšanas prasmēm.
Darbs un alga
Darba statistikas birojs lēš, ka 2008. gadā pastāvēja aptuveni 283 000 veselības aprūpes pakalpojumu vadītāju amatu. No 2008. līdz 2018. gadam paredzams, ka šīs darbavietas pieaugs straujāk nekā vidēji, nodrošinot labas darba iespējas tiem, kam ir atbilstoša vadības darba pieredze. Šie darbinieki 2008. gadā nopelnīja vidējo algu aptuveni 80 000 ASV dolāru apmērā, un top 10 procenti nopelnīja vairāk nekā $ 137,000 gadā.
2016. gada algu informācija medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu sniedzējiem
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu vadītāji 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu $ 96,540 apmērā. Zemās klases medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu vadītāji nopelnīja 25. procentiles algu 73,710 ASV dolāru apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentīles alga ir $ 127,030, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV kā medicīnas un veselības aprūpes pakalpojumu sniedzēji bija nodarbināti 352 200 cilvēki.
