Viens no lielākajiem pārpratumiem par bezpeļņas uzņēmumiem ir tas, ka tos vada brīvprātīgie. Ne tikai bezpeļņas darbinieki ir algoti darbinieki, bet organizācijām ir arī tīrā vērtība kā jebkuram citam uzņēmumam. Kā jūs zināt, vai uzņēmums ir bezpeļņas uzņēmums? Pārbaudiet, vai tas atbilst 501 (c) nodokļu klasifikācijai.
Kā bezpeļņas uzņēmumi maksā darbiniekus
Tāpat kā jebkura biznesa struktūra, bezpeļņas organizācijām ir jāmaksā rēķini. Viens no šiem izdevumiem faktiski ietver viņu darbinieku algas. Vienīgais noteikums, kas izvirza apkārtējo algu, ir tas, ka darbiniekiem ir jāsaņem "saprātīga kompensācija". Lai uzzinātu, ko tas nozīmē, tieši jūs varat aplūkot līdzīgas pozīcijas citos uzņēmumos. Darba statistikas birojs ir cienījama vieta, kur atrast šo informāciju.
$config[code] not foundVai ir bezpeļņas darbinieki?
Kamēr tiek izmaksāti bezpeļņas darbinieki, tās valdes locekļi nav. Kāpēc tas ir svarīgi? Valdes locekļi ir tie, kas nosaka organizācijas darbinieku algas. Amatpersonas ietver šos nosaukumus: prezidents, viceprezidents, kasieris, izpilddirektors un izpilddirektors.
Amatpersonu algas lielā mērā atbilst tam pašam protokolam kā parastajiem darbiniekiem. Atkal, sākas saprātīga kompensācija. Saprātīga kompensācija ņem vērā bezpeļņas neto vērtību, ko maksā citi bezpeļņas uzņēmumi, kādi skaitīšanas dati ir Darba departamenta ziņošanas un iegūšanas statistika. Vēl viens svarīgs elements ir nodrošināt, ka, piemēram, izpilddirektoram nav nekādas lomas direktoru padomē. Tāpat izpilddirektoram nav nekādas attiecības ar valdes locekli.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKā jūs pelnīt naudu bezpeļņas organizācijā?
Bezpeļņas uzņēmumi maksā cilvēkiem, kas strādā par viņiem, tāpēc jums var būt jautājums, kā viņi saņem naudu, lai to izdarītu.
Lielākā daļa bezpeļņas uzņēmumu pelna naudu, nevis paļaujas uz ziedojumiem. Visizplatītākais veids, kā to izdarīt, ir iekasēt maksu par pakalpojumu. Piemēram, muzejs var iekasēt bezmaksas ieeju, vai mūzikas skolai ir jāmaksā par klavieru nodarbībām.
Vēl viens veids, kā ieturēt maksu, neiekļaujot konkrētu dolāra zīmi, ir ierosināt ziedojumu. Tā vietā, piemēram, iekasēšanas maksas iekasēšana, būtu kaste ar ieteikto ziedojumu summu (vai diapazonu).
Bezpeļņas uzņēmumi paļaujas uz ziedojumiem - gan privātiem, gan korporatīviem. Turklāt finansējuma saņemšana ir dotāciju meklēšana, lai pieteiktos. Turklāt bezpeļņas organizācijām var būt dalības maksas. Vēl viens veids, kā piesaistīt naudu, ir dažādu fundraisers izvietošana visa gada garumā, lai papildinātu ienākumus. Pāris veids, kā atrast panākumus līdzekļu vākšanas pasākumā, ir vai nu iekasējot no vietas (vai galda), vai arī organizējot izsoli, kurā ir ziedotas preces un pakalpojumi.
