Žēl, ka lielākā daļa no jums tiksies ar Marsiju tikai ar drukāto vai elektronisko lapu, jo viņas entuziasms un enerģija ir lipīga. Būdams pats vairāku kļūdu veidotājs, pirmā lieta, ko teicu Marsijai, bija: „Bet es esmu pārliecināts, ka jums ir garš mazo uzņēmumu, kas vēlas būt jūsu kolonnā.” Kad Marcia man teica, ka viņa burtiski bija jāaicina uzņēmumi dalīties viņu „Lielākā kļūda” es nevarēju ticēt.
„Pieņemsim tikai teikt, ka man nav nekādu problēmu, lai pārliecinātu cilvēkus. Es neesmu pārāk lepns, lai lūgtu, ”viņa teica ar lielu smaidu un dzirkstošām acīm. Viņu neapmierināja daudzie noraidījumi, ko viņa saņēma piecu gadu laikā, un tā bija veltījusi vairāk nekā 260 mazo uzņēmumu nodarbības, no kurām nedaudz vairāk nekā 120 stāsti tika veikti.
Vēl viens notikuma, kurā es piedalījos, izcēlums bija tas, ka daži no redzamā uzņēmuma īpašniekiem dalījās mazliet sava stāsta, kļūdas, ko viņi uzzināja, kā viņi to fiksēja. No nedaudzajiem pasniedzējiem tikai viens teica, ka viņu sauca un lūdza būt par kolonnas daļu! Viņš arī teica, ka nedēļā viņa stāsts bija redzams kolonnā, viņa tālrunis zvana pie āķa.
Nodarbība šeit ir - ja kolektīvs vēlas rakstīt jūs un jūsu biznesu papīra formātā - jums ir jāsaka „JĀ”, pat ja viņi vēlas, lai jūs runāt par kļūdu!
Grāmata ir viegli lasāma. Tas ir tikai 272 lapas. Visi stāsti ir sagrupēti viegli saistītos mazo uzņēmumu jautājumos, piemēram, uzsākšana, izaugsme, finansēšana, mārketings, klienti / klienti, darbinieki, ģimene utt. Tātad jūs varat viegli paņemt grāmatu, domāt par jūsu problēmu un pagriezieties pa labi uz virkni stāstu, kas attiecas uz šo tēmu.
Tas, ko man patika visvairāk, bija tas, ka pirmais cilvēks stāstīja, ka katrs stāsts ir ļoti draudzīgs “no-me-to-you”. Man arī patika, ka katrs stāsts bija ļoti īss, neatstājot nevienu no svarīgākajām detaļām, kas atņemas no kļūdas, mācības un rezultātiem.
Šeit ir tikai daži no maniem favorītiem:
- Sākuma stāsts: Brenda O'Toole no Signs PDQ uzzināja, ka jums ir jāatrod tuvu vietai, kur atrodas jūsu klienti.
- Tehnoloģiju ceļojums: Lusso Cosmetics īpašnieks Louis McClung uzzināja, ka tiešsaistes pārdošana nenotiks personīgā personīgā laika vietā.
- Darbinieku izaicinājums: Bob Schepens, Champion Staffing izpilddirektors, uzzināja, ka dažreiz jums ir jādedzina tētis, lai palīdzētu uzņēmumam augt jaunā ekonomikā.
Ja šajā grāmatā ir kaut kas, tas ir, ka mazo uzņēmumu īpašniekiem ir vienādi jautājumi neatkarīgi no tā, kur tie ir. Viņi visi kļūdās, un tie, kas no viņiem mācās, aug.
Šī grāmata ir ideāli piemērota mazo uzņēmumu īpašniekam un uzņēmējam. Es arī ieteiktu šo grāmatu piegādātājiem, kas pārdod un apkalpo mazos uzņēmumus. Ieguvu pārsteidzošu ieskatu par to, kas ir svarīgs mazo uzņēmumu īpašniekiem un kā tās atrisināja problēmas un pieņēma lēmumus.
Harvard Business Review pētījumā konstatēts, ka tikai 22% pirmo reizi uzņēmēju ir veiksmīgi. Tas nozīmē, ka 78% „neizdodas”. Tajā pašā pētījumā tika konstatēts, ka jo vairāk viņi mēģina, jo veiksmīgāki tie kļūst. Jautājums nav par to, vai viņi neizdodas vai nē. Nespēja ir gandrīz dota. Jautājums kļūst, vai viņi mācījās no savām kļūdām? Tieši tāpēc jums ir jālasa „Mana lielākā kļūda”.
12 Piezīmes ▼
