Attiecības starp darbinieku un priekšnieku var būt grūti orientējamas, jo īpaši attiecībā uz darbinieku. Neatkarīgi no tā, vai jūsu priekšnieks patīk, jūs varat ne tikai noteikt, cik patīkama būs jūsu darba pieredze no dienas, bet arī, cik tālu viņa palīdzēs jums virzīties karjerā. Dažas vienkāršas zīmes var palīdzēt jums izlemt, vai jūsu attiecības ar savu priekšnieku ir labi iet, vai arī, ja tā varētu izmantot kādu darbu.
$config[code] not foundIevērojiet, vai viņš lūdz palīdzību. Ja jūsu priekšnieks izvēlas jums, kad viņam ir nepieciešama papildu roka, tā ir laba zīme, ka viņš novērtē to, ko jūs varat darīt.
Paziņojums, kad viņa lūdz jūsu viedokli. Ja jūsu priekšnieks vēlas uzzināt, kā jūs jūtaties par kādu projektu, politiku, kolēģi vai potenciālu jaunu īri, viņa, iespējams, novērtē jūsu viedokli.
Ņemiet to kā komplimentu, kad viņš dod jums papildu darbu. Viņš neprasīs jums darīt vairāk darba, ja viņam nepatīk tas, ko jūs esat līdz šim darījis.
Pieņemsim, ka nekas nav labas ziņas. Daudzos uzņēmumos bosam nav laika, lai sniegtu komplimentus. Dažreiz vienīgais reizē ir labojumi. Negaidiet, ka jūsu priekšnieks slavēs par katru veiksmi.
Esiet satraukti, ja viņa runā par jūsu nākotni. Sarunas par jūsu nākotni ar uzņēmumu ir pārliecināts, ka jūsu boss jums patīk.
