Verbālās zīmes, ķermeņa valoda, dāvanas un favorītisms ir visas pazīmes, kas var liecināt, ka jūsu priekšnieks jums ir simpātijas. Pat ja viņš ir smalks, pietiekami daudz rādītāju izplatība var izraisīt jūsu sajūtas. Lai gan jūs varat justies daļēji pieticīgs, uzmanība var būt arī neērta un pat uzmākšanās. Kad esat pārliecināts, ka saņemat skaidras pazīmes par viņa saspiešanu, veiciet nepieciešamos pasākumus, lai risinātu šo problēmu.
$config[code] not foundPārāk personiskas sarunas
Esiet brīdinājums par priekšnieku, kurš iesaistās pārmērīgi personīgās diskusijās ar jums - it īpaši, ja viņš nerīkojas vienādi ar citiem darbiniekiem. Daži gadījuma ķircinājumi par nedēļas nogales aktivitātēm var būt nevainīgi, bet boss, kurš pastāvīgi uzdod jums jautājumus par savu privāto dzīvi vai stāsta jums par intīmu informāciju par viņa dzīves apstākļiem, jums var būt simpātijas. Skatieties sarunas par attiecībām, piemēram, priekšnieks, kurš jautā, vai jūs esat iepazīšanās kāds vai kurš stāsta jums, ka viņš nesen ir viens.
Neērta ķermeņa valoda
Boss darbības un ķermeņa valoda bieži var norādīt, vai viņš jums ir sasmalcināts. Ievērojiet, vai boss tērē pārāk daudz laika jūsu darbvietā, darot tādas lietas kā sēžot vai noliecoties uz galda malas. Virzoties pret jums, padarot nepatīkamu garu acu kontaktu, skatoties uz savu ķermeni un nejauši pieskaroties jums, piemēram, pieskaroties pie pleca, ir visi ķermeņa valodas rādītāji, kas raksturo romantisku interesi. Papildus tam, ka jūs jūtaties neērti, viņa darbība var kaitēt jūsu produktivitātei. Piemēram, tas ir grūts, lai sasniegtu savus ikdienas mērķus, ja jūsu priekšnieks pavada pārāk daudz laika čatā pie sava rakstāmgalda.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDāvanas, ielūgumi un favorītisms
Vairāki citi rādītāji var atklāt, ka jūsu priekšnieks jums ir sasmalcināts. Pazīmes ietver priekšnieku, kurš pērk jums dāvanu, bet uzstāj, ka jūs to turat noslēpumā, lūdz jūs strādāt ar viņu vienatnē vai uzaicināt jūs uz darbu ārpus darba, piemēram, sagrābt kafiju kopā. Citas pazīmes ietver, kad jūsu priekšnieks zvana, e-pasta ziņojumi vai īsziņas, kas atrodas ārpus darba laika vai rāda būtisku favorītismu darbā. Lai gan katrs no šiem jautājumiem var būt problemātisks, tie var arī radīt grūtības starp jums un jūsu kolēģiem. Piemēram, jūsu darba biedri var sākt nožēlot jūs, ja jūsu priekšnieks acīmredzami parāda jums favorītismu.
Problēmas risināšana
Kad esat pārliecināts, ka jūsu priekšnieks jums ir saspīlēts, rīkojieties nekavējoties. Piemēram, pastāstiet viņam, "jā", kad viņš jautā, vai jūs esat iepazīšanās kāds, ja esat; vai, teiksim, ka neesat, ja tas tā ir, bet, ka tu esi laimīgs, un nevēlējies līdz šim. Laipni atteikt savu dāvanu vai piedāvāt jūs uz kafiju vai jautāt, vai kāds cits kolēģis var pievienoties, lai strādātu vēlu. Ja sākat justies neērti, runājiet ar sava uzņēmuma cilvēkresursu speciālistu un izskaidrojiet situāciju. Vai, ja jūsu uzņēmumam nav oficiāla personāla nodaļas, runājiet ar savu vadītāju - ja esat pārliecināts, ka menedžeris nopietni uztvers šo jautājumu un pasargās jūs no jūsu priekšnieka atbildes.
