Jaunatnes, nepilngadīgo līgas un profesionālās sporta komandas arvien vairāk rūpējas par savu spēlētāju personisko labklājību kopš 80. gadiem. Pieaugošā konkurence jauniešu līgās, nelielu līgas spēlētāju finansiālās cīņas un pro spēlētāju mediju pārbaude ir radījusi spēlētāju attīstības nodaļas. Spēlētāja attīstības direktors ir atbildīgs par to, lai palīdzētu sportistiem rīkoties ar finansēm, attīstītu karjeru pēc sporta un nodarbotos ar plašsaziņas līdzekļiem. Jūsu karjera spēlētāju attīstībā var uzplaukt, kad jūs iemūžināsieties sava sporta veida niansēs.
$config[code] not foundIegūstiet pieredzi kā spēlētājs, treneris un treneris savā iecienītajā sportā, izmantojot vidusskolu un koledžu. Jūsu sportiskās pieredzes jums palīdzēs saistīt ar jauniesaucamajiem un veterāniem, strādājot, lai sekmētu savu karjeru. Piemēram, intīmās zināšanas par beisbolu var palīdzēt lielās līgas beisbola komandas spēlētāja attīstības direktoram izdarīt gudras izvēles, strādājot ar spēlētājiem.
Sāciet sporta vadības grādu no četru gadu universitātes ar biznesa vadības un psiholoģijas kursiem, lai sāktu spēlētāja attīstības karjeru. Ziemeļamerikas Sporta menedžmenta biedrība (NASSM) piedāvā sarakstu ar sporta vadīšanas grādiem visā Amerikas Savienotajās Valstīs potenciālajiem front-office darbiniekiem. Finansu un psiholoģijas kursi palīdzēs jums izveidot attīstības programmas spēlētājiem un efektīvi rīkoties spēlētājiem stresa situācijās.
Apstipriniet sevi ar sporta pasauli, veicot darbu vietējā komandas kasē, mārketinga nodaļā vai lauka apkalpes locekļos. Pavadiet vasaras un pārtraukumus no skolas ar vietējām nelielajām līgas komandām, lai pierastu pie sporta pasaules ikdienas sasmalcināšanas. Izmantojiet visas iespējas, lai satiktos ar spēlētājiem un treneriem šo pagaidu darbu laikā, lai uzzinātu sava sporta stenogrāfijas valodu.
Izveidojiet atsākšanu, kas koncentrējas uz komandas darbu, komunikāciju un citām prasmēm, kas nepieciešamas kā spēlētāja attīstības direktors. Jūsu atsākumam vajadzētu apskatīt nepilna laika un pagaidu darbavietas, kā arī stažēšanos no profesionālās sporta komandas. Piemēram, vasaras darbs kā nometnes padomdevējs, iespējams, bija vajadzīgs, lai jūs pārraudzītu jauno kemperu attiecību un prasmju attīstību.
Pēc beigšanas apmeklējiet tuvākās profesionālās sporta komandas skolu vai spēlētāju attīstības nodaļas. Izlūkošanas prakses darbiniekiem var lūgt rediģēt potenciālo spēlētāju lentes un iesniegt atskaites no lauka skautu pirms līgas projektiem. Spēlētāju izstrādes prakses speciālistiem tiek uzdots administratīvais darbs, piemēram, reģistrēšana, datu ievadīšana un atbildēšana uz direktoru palīgiem. Papildus pieredzei, kas gūta, strādājot ar sporta komandu, jums būs jūsu komandas nosaukums uz jūsu CV, lai nākotnē varētu strādāt.
Palieliniet savu pieredzi kā intern, pārskatot izlūkošanas ziņojumus un spēles laikā, kad esat izslēgts. Par beisbolu, izmantojiet izlūkošanas pakalpojumu, piemēram, Perfect Game, kas atzīmēta ar MLB skautiem, lai iegūtu jaunāko skolu uz vidusskolas un koledžas spēlētājiem, kas gatavojas sasniegt nākamo līmeni. Uzņemiet pēc iespējas vairāk spēļu un programmu, lai kļūtu par jautājumiem, kas saistīti ar spēlētāju attīstību.
Novērtējiet savu karjeras sākumu, vai vēlaties lēnām paaugstināt savas pirmās komandas rindas vai pārlēkt pie sākuma līmeņa darbavietām ar citām komandām. Piesakieties apmaksātām pozīcijām ārpus spēlētāja attīstības ar savu pašreizējo organizāciju, ja vēlaties palikt organizācijā un gaidīt spēlētāju attīstības atveres. Pētnieku spēlētāji izstrādā atveres ar citām komandām, lai izvairītos no pozīcijām, kas atvērtas vadības problēmu un bieža apgrozījuma dēļ.
Izveidojiet saikni ar spēlētājiem, treneriem un front-office personālu, ieņemot amatu sabiedriskajās attiecībās, ja nevarat atrast spēlētāja attīstības darbu. Sabiedrisko attiecību personāls visu gadu strādā ar spēlētājiem un treneriem par foto dzinumiem, publiskiem pasākumiem un autogrāfu sesijām. Šī personāla darbinieku pakļaušana jūsu personālam palielinās jūsu vārdu atpazīstamību, tādējādi palielinot izredzes nākotnē.
Izveidojiet savu spēlētāju attīstības karjeras portfeli, pirms piesakāties asistenta līmeņa amatiem ar profesionālu sporta komandu. Jūsu portfelī būtu jāiekļauj spēlētāji, kuriem esat veicis izmeklēšanu, un karjeras laikā pabeigtās attīstības iniciatīvas, lai parādītu jūsu kvalifikāciju. Katru sezonu pārskatiet šo portfeli, lai atspoguļotu jaunos spēlētājus un projektus, kas var uzlabot jūsu iespējas.
Definējiet savu mērķi kļūt par spēlētāja attīstības direktoru ārpus sezonas intervijām ar savu vadītāju. Jūsu recenzents var piedāvāt atklātu jūsu darba izpildes un prasmju novērtējumu, lai palīdzētu jums novērtēt, kur atrodas jūsu karjera. Intervija ārpus sezonas var palīdzēt noteikt, vai spēlētāju attīstība ir piemērota jūsu prasmju kopumam, un novērtējiet, vai franšīze ir laba vieta, kur norēķināties.
Saglabājiet pašreizējo tālruņa numuru, e-pasta adrešu un vārdu sarakstu spēlētāju attīstības personālam ap līgu. Sazinieties ar šiem kontaktiem, lai uzzinātu par darba vietām un uzturētu kontaktus ar kolēģiem savā jomā. Šo kontaktu tīklu var mobilizēt kā atsauces darba intervijās un partneros, veidojot multiteam attīstības programmas.
Padoms
Izpētiet savas sporta vēsturi, noteikumus un tendences, kad jūs izaugat spēlētāja attīstības rindās. Jūsu atzinība par pagātnes spēlētāju cīņām ar naudu, traumām un ārpustiesas jautājumiem informēs par savu izvēli kā spēlētāja attīstības direktoram. Spēlētāju attīstības speciālists var apstrādāt intervijas projektu un līgas sanāksmju laikā, ja viņš ir iepazinies ar jaunākajām sporta tendencēm.
Brīdinājums
Sagatavojiet sevi un savu ģimeni ceļošanas un pārvietošanās karjerai, kad jūs kļūstat par spēlētāja attīstības direktoru. Skautu, personāla direktori un citi profesionāļi, kas strādā pie biroja, var spēlēt kopā ar komandu, un viņi tiek atlaisti, ja franšīze cīnās. Ceļojošo nedēļu kā spēlētāja, trenera vai skautu ietekme uz laiku liecina par problēmām, ar kurām saskaras spēlētāju attīstības vadītāji.
