Kā atbildēt uz izlases darba interviju jautājumiem

Intervijas laikā jums vajadzētu būt iespējai runāt par sevi, kā arī par uzņēmumu, ar kuru jūs meklējat darbu. Galvenais, lai viegli runātu par šiem jautājumiem, ir sagatavošana. Tā kā daudzi intervijas jautājumi ir vērsti uz to, lai uzzinātu par jums, un cik labi jūs piemērotu kompānijai, atbildes sagatavošana pirms laika var palīdzēt jums atpūsties intervijas laikā. Lai gan jūs precīzi nevarat uzdot šādus jautājumus, jums, iespējams, tiks uzdots kāds no tiem. Esiet gatavi ar godīgām atbildēm.

$config[code] not found

Ziniet, ko jūs varat dot uzņēmumam. Jums var uzdot kaut ko līdzīgu: "Kā jūs labumu gūtu šī organizācija?" Jums ir jāspēj runāt par jūsu stiprajām pusēm. Padomājiet par to, kas jūs nošķir no visiem pārējiem. Jums ir jāzina arī par uzņēmumu un kur viņi dodas nākotnē. Vissvarīgākais, jums ir jāzina darba apraksts. Izlasiet to uzmanīgi. Meklējiet veidus, kā krustojas jūsu stiprās puses un darba apraksts. Tas sniegs jums atbildi uz šo jautājumu.

Esiet godīgi par savām personības un konfliktu risināšanas prasmēm. Jums var uzdot kaut ko līdzīgu: "Kas jums nepatika par iepriekšējiem kolēģiem?" vai "Vai esat kādreiz pametuši vai atlaisti no darba?" Jūsu sniegtās atbildes ļaus intervētājam uzzināt, vai jums ir viegli tikt kopā ar darbu, vai arī ar to ir grūti strādāt, kā arī sniegs norādes par jūsu spēju strādāt ar citiem. Nerunājiet par negatīvām lietām par saviem iepriekšējiem kolēģiem vai priekšniekiem, pat ja jūsu attiecības ar viņiem bija grūti. Saka kaut ko pa "Es meklēju daudz grūtāku darbu" vai vienkārši "Man vajag mainīt." Ja jūs atrisināt situāciju starp sevi un kolēģi vai priekšnieku, pastāstiet intervētājam, kā jūs to izdarījāt. Konfliktu risināšanas prasmes ir tādas, ko daudzi uzņēmumi meklē saviem darbiniekiem.

Ziniet savu vērtību kā darbinieku. Jums var uzdot kaut ko līdzīgu: "Kas jums ir vissvarīgākais, nauda vai darbs?" Sniedziet atbildi, kas ļauj intervētājam zināt, ka esat informēts par savu vērtību, un ka jums patīk strādāt vietās, kas jums izaicina. Saka kaut ko līdzīgu: "Nauda ir svarīga, bet par to, ko es esmu kaislīga, palīdzam mūsu klientiem un komandai. Viss pārējais ir sekundārs." Tas, ko daudzi uzņēmumi meklē darbiniekā.