Efektīva pavadvēstules rakstīšana ir izaicinājums, ja neesat pārliecināts, kā vērsties pie īres vadītāja. Dažreiz vadītāja vārds vai dzimums nav redzams, neskatoties uz jūsu centieniem noskaidrot. Tomēr jūs vērtējat, cik labi jūs sveicina sveicienu. Ar nelielu saprātu ir iespējams izstrādāt stratēģijas šo dilemmu risināšanai. Galvenais ir parādīt, ka rakstījāt savu vēstuli konkrētai auditorijai.
$config[code] not foundIzvairieties no vispārējiem apsveikumiem
Ja iespējams, nosūtiet vēstules uz konkrētu personu uzņēmumā. Palieciet prom no neskaidrajiem sveicieniem, piemēram, "Cienījamais personāla direktors", "Godātais kungs vai kundze" vai "Kam tas var attiekties". Sākot vēstuli ar šiem bezpersoniskajiem un novecojušajiem sveicieniem, stāsta iznomāšanas vadītājam, ka neesat pētījis, kas varētu to izlasīt, apgalvo, ka Karjera asociētais izdevējs Katherine S. Hansen. Zvaniet uzņēmumam un pieprasiet vadītāja vārdu. Ja šī metode neizdodas, skatiet, vai kāds jūsu karjeras tīklā var palīdzēt vai pārskatīt uzņēmuma publikācijas un tīmekļa vietnes. Pēc tam pārskatiet savu vēstuli, lai atspoguļotu jauno informāciju.
Izmantojiet pilnu oficiālo nosaukumu
Ja jums ir visa atbilstošā kontaktinformācija, adresējiet īres vadītāju ar pilnu vārdu - piemēram, „Jane Doe kundze” vai „Jane Doe”. Tomēr, ja jūs nezināt par sievietes vadītāja cīņas statusu, nerunājiet viņu par "kundzi" Noklusējuma sveiciens ir "Ms", kas var attiekties uz precētu vai neprecētu sievieti. Atkarībā no jūsu vēlmēm sāciet ar „Dārgais” apsveikumu vai personas vārdu. Ja vadītāja vārds varētu būt vīrišķīgs vai sievišķīgs, izmantojiet pilnīgu oficiālu sveicienu, piemēram, "Dārgais Terijs Maršals".
Uzrunājiet lēmumu pieņēmēja lēmumu
Ja jums nav nosaukuma, skatiet lēmumu pieņēmēju pēc nosaukuma. Izmetiet visas iespējamās meklēšanas opcijas, pirms šī metode tiek atgriezta. Piemēram, meklējiet pēc uzņēmuma nosaukuma, kam seko frāze "Cilvēkresursi + pieņemšana darbā", kas varētu dot vārdu darbiniekam, kurš faktiski ievietojis atveri. Ja šīs metodes nedarbojas, pievērsieties augstākajai pozīcijai, piemēram, tās nodaļas vadītājam, kurā pieteikaties. Lai gan tā ir mazāk personiska, šī pieeja parāda, ka esat vismaz veltījis laiku, lai izpētītu savu potenciālo darba devēju.
Citi apsvērumi
Izpildiet biznesa piezīmju formātu, ja nezināt nomas vadītāja vārdu vai labākais pētījums to neatklāj. Sāciet ar identifikatoru, piemēram, "RE: Job # 12345: Produktu mārketinga vadītājs", iesaka Ņujorkas Valsts drošības analītiķu biedrības 2012. gada septembra rakstu "Kā pareizi nosūtīt vēstules vēstuli, ja nezināt īres vadītāja vārdu. " Jūs varat arī kopīgi nosūtīt savu vēstuli cilvēkresursu pārvaldniekam un konkrētai nodaļai, kurā jūs iesniedzat pieteikumu. Sāciet ar, "Cienījamie biroja vadītāji un personāla partneri X nodaļā." Tad iegūstiet tiesības uz vēstules punktu.
