„Viss var būt no cilvēka, bet viena lieta - pēdējā no cilvēka brīvībām - izvēlēties savu attieksmi jebkurā konkrētā situācijā, izvēlēties savu ceļu.” ~ Viktors E. Frankls, „Cilvēka meklēšana nozīmē” Mēs gribam ticēt, ka mēs esam mūsu likteni meistari, lai gan mēs zinām, ka labas un sliktas lietas, kas pārsniedz ikviena cilvēka kontroli, notiek ar visiem cilvēkiem. Mūsu dzīves laikā mēs varam zaudēt savu biznesu, saskaroties ar saspīlējumiem. Uzņēmējdarbībā un mūsu personīgajā dzīvē nav nekādu ierobežojumu apstākļiem, kas var notikt gan labi, gan slikti. Mēs nevaram kontrolēt lietas, kas ir ārpus mūsu kontroles. Bet ir viena lieta, kas ir 100% mūsu kontrolē. To var uzskatīt par „brīvību” tā tīrākajā formā, jo neviens no mums to nevar nozagt. Vārdu sakot, šī brīvība ir mūsu attieksme - mūsu spēja izvēlēties savas domas un veidu, kā mēs reaģējam uz kaut ko. Tas ir pozitīvs domāšanas veids, kas pazīstams arī kā „pārpilnības domāšana”. Mēs nevaram kontrolēt notikumus - bet mēs varam kontrolēt savu attieksmi pret šiem notikumiem. Kad jūs uztverat pārpilnību, viss pēkšņi kļūst par iespēju. Uzņēmējdarbībā cilvēka attieksme parasti ir viena no divām pamatkategorijām: Tomēr šodien šīs divas domāšanas sistēmas daudziem tiek uzskatītas par ticīgām, ka mēs vai nu „trūkst” lietas, vai arī viņiem ir “pārpilnība”. Domājams, ka Stephen Covey savā klasiskajā biznesa grāmatā “Ļoti efektīvas cilvēku 7 paradumi” ir minējuši un definējuši šīs divas domas sistēmas. Mēs izvēlamies domāt, ka mēs būsim laimīgi vai nomākti. Un tā kā viens no sarežģītākajiem uzņēmējdarbības vadīšanas aspektiem ir iedvesmas un motivācijas uzturēšana, mūsu spējas gūt panākumus var būt atkarīgas no izvēlētās domāšanas. Henrik Edburg atzīmēja pozitīvo emuāru: „Šķiet, ka liela daļa sabiedrības ir balstīta uz nepietiekamības mentalitāti. Mentalitāte, kas stāsta cilvēkiem, ka dzīvē trūkst. Šīs iespējas ir maz un tālu. Tas, protams, ir noderīgi sabiedrībai, jo, ja cilvēki jūt, ka trūkst, tad jūs varat tos iegādāties. Tāpēc ekonomika un sabiedrība var turpināt dzīvot un uzplaukt, nostiprinot cilvēku trūkuma mentalitāti. ” Trūkuma mentalitāte nav laba. Tas ir nevajadzīgas sāpes, trauksme, depresija un bailes. Tas atstāj mums sajūtu sakāvi. Trūkuma mentalitātes dēļ mēdz būt pašnodarbinātas pravietojumi - liktenis un drūms saglabā sevi starp šo domāšanas veidu. “Ja tā ir spēle, tad jūs varat bumbēt bumbu. Ja tas ir eksāmens, tad jūs, iespējams, nevarēja gulēt un testā būs slikti. Ja tas ir datums, jūs varat atteikties kā pārāk trūcīgi un nervozi, nevis kā savu parasto, mierīgāku sevi. ” Lielākie ieguvumi gaida tos, kas kopā ar viņiem ir pārpilnība. Uzskatot šo pārpilnības domāšanas veidu, mēs uzskatām, ka iespēja ir tieši ap stūri - un ka pati dzīve piedzīvo jaunas izvēles un iespējas. Saskaņā ar MindSets: „Pārpilnība ir balstīta uz pārliecību, ka viss ir pietiekami daudz, lai iet apkārt - ikvienam… Iedomājieties pasauli, kas balstīta uz dodot, nevis uzņemot - un parādās pilnīgi jauna pasaule ar dažādām iespējām. Pārpilnības domāšanas veids ir lielisks pozitīvs domāšanas veids, lai to pieņemtu, jo tas var atbrīvot jūs no negatīvās domāšanas un ļauj jums redzēt pasauli no ļoti atšķirīga viedokļa. ” Daži uzskata, ka pārpilnība domā kā “UN” mentalitāte pret „vai” mentalitāti. Tie, kas praktizē pārpilnību, internalizē UN domāšanas spēku. Uzņēmējdarbībā līderi zina par pāreju no „vai” domāšanas uz “AND” domāšanu. Doug Conant, Campbell's Soup izpilddirektors, intervijā atzīmē, ka „…” vai “domāšana” atspoguļo nepietiekamības domāšanas veidu. Piemēram, piespiežot izvēlēties starp īstermiņa pārdošanas mērķiem un ilgtermiņa potenciāla veidošana ir domāšanas trūkums. ” Tālāk ir sniegtas vadlīnijas, kas palīdzēs jums izveidot un stiprināt pārpilnības domāšanu un pārpilnību. Saprotiet, ka, lai gan notiks, ka jūs nevarēsiet kontrolēt, jums ir jābūt atbildīgam izvēlēties pareizu attieksmi, kas ļaus jums efektīvi risināt jebkādus šķēršļus, kas atrodas priekšā. Uzņemot atbildību, jūs atpazīstat visas pieejamās iespējas. Un atcerieties, ka vismaz jūs nevarat nozagt no jūsu spējas izvēlēties savu attieksmi. Daudzi uzskata, ka visefektīvākais veids, kā radīt pārpilnību un veidot pārpilnību, ir atdot to, ko vēlaties. Viss, ko jūs atdodat, jums vispirms bija jābūt. Sniedzot to prom, tu saproti, ka tas ir vienkāršs fakts, ka, tā kā jūs to varēja atdot, jums tas bija jāsāk. Zen ieradumi piedāvā ārkārtēju piemēru. Rakstnieks nolemj: „Es piešķiru pilnīgu atļauju izmantot jebkuru no mana satura Zen ieradumos vai savā ebook,“ Zen Done Done ”, jebkurā veidā. Es atbrīvoju no šī satura autortiesības. No šī brīža man nav nepieciešams sūtīt man e-pastu, lai saņemtu atļauju. Izmantojiet to tomēr vēlaties! Nosūtiet to pa e-pastu, kopīgojiet to, izdrukājiet to ar vai bez kredīta. Mainiet to apkārt, ielieciet zvērestu un sakārtojiet tos man. Ir labi.:) ” Jaunie pētījumi liecina, ka PDF, ka mūsu laiks brīvprātīgajā darbā palielina mūsu uztveri par „laika pārtiku”, kas nozīmē, ka vairāk laika mēs brīvprātīgi strādājam - jo vairāk laika mēs uzskatām. Arī ārstēšana ar sevi reizēm (un mērenībā) var palīdzēt domāt par pārpilnību. Galvenais, lai veiktu šo darbu, ir ārstēt sevi ar kaut ko mazu, kas ļaus jums justies labi par sevi. Apmeklējiet sevi, lai veltītu daļu sava brīvā laika, lai pārdomātu to, kas jums ir jūsu dzīvē pārpilnībā. Tam vajadzētu būt parastam ieradumam, bet arī tam, ko jūs apmācāt, lai automātiski rīkotos, kad šī nepietiekamības mentalitāte tiecas uz jums. Padomājiet par vasaru, kad tu biji 17 gadi - idillisks brīdis jūsu jaunībā, kad jūtaties, ka tu esi pasaules virsotnē. Jūs varat atkal nokļūt. Veiksmes stāsti mums sniedz pierādījumus par pārpilnības domāšanas priekšrocībām. Vienmēr būs tie, kas sākās sliktāk, viņiem bija grūtāk dzīvot nekā jūs, bet kuri galu galā sasniedza lielākus panākumus. Un tur ir tie, kas kaut kā atrada spēku kaut ko darīt patiesi varonīgi un iedvesmojoši. „Vai jūs domājat, ka varat, vai jūs domājat, ka jūs nevarat - jums ir taisnība.” ~ Henry Ford Nekad nenovērtējiet UN burvju spēku. Apņemiet mūsdienās pārpilnību un skatieties, kā rīt saulē. Laimīgs attēls caur Shutterstock
Uzņemties atbildību
Dodiet prom, ko vēlaties
Palutini sevi
Atspoguļojiet pārpilnību, kas jums ir
Aptveriet pārpilnības domāšanu: UN burvju spēks
Satura rādītājs:
Populāras kategorijas
Ieteicams
