Lai gan ir taisnība, ka pirmie mirkļi, ko pavadāt kopā ar personu, palīdzēs jums veidot ilgstošu iespaidu, šīs pirmās sekundes nav vienīgie izšķirošie brīži. Neatkarīgi no tā, vai esat darba kandidāts vai darba devējs, kas veic intervijas, jums vajadzētu palikt uz pirkstiem visā intervijas sākumā, vidū un beigās. Sākumā jūs iepazīsiet citu personu, un vidū jūs parasti ienāciet dziļākos jautājumos par kandidāta piemērotību darbam. Beigās ir pienācis laiks aptvert un aptvert visu turpmāko informāciju, kas abām pusēm var būt jāzina.
$config[code] not foundKandidātu informācija
Ja kandidātam nav bijusi iespēja uzdot jautājumus, dodiet viņai iespēju to darīt, kā veidu, kā segt intervijas noslēguma daļu. Ja esat darba devējs, uzdodiet atklātu jautājumu, piemēram, "Kādi jautājumi jums ir mums?" Ja esat darba kandidāts, šī ir jūsu iespēja uzdot dažus galvenos jautājumus, kas parāda jūsu apņemšanos un solījumu. Jautājiet, kā jūs varētu pārsniegt darba devēja cerības, vai arī ir iemesli, kādēļ darba devējs jūs nenomātu, iesaka "Forbes". Tad dariet to, ko jūs varat, lai risinātu jebkādas problēmas, ko darba devējs rada.
Atsauces
Vēl viens solis, lai veiktu intervijas beigām, ir lūgt kandidātu nodot viņas atsauces un citus materiālus, kurus jūs, iespējams, esat lūguši viņu iesniegt. Ja jūs lūdzāt, lai viņš atsāktu darba vai darba paraugus, sagatavotais kandidāts tos gatavos. Vēl sagatavotākam kandidātam būs vairāki kopijas. Kā darba devējs ļaujiet kandidātam uzzināt, ka jūs skatīsieties šos materiālus kā daļu no darbā pieņemšanas procesa.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNākamie soļi
Viens no pēdējiem soļiem intervijas beigās ir informācijas apmaiņa par to, kas notiek tālāk. Ja kandidāts par to vēl nav jautājis, tas ir darba devēja iespēja pateikt, cik ilgi būs jāapsver atlīdzības process, kad jūs plānojat rīkot jebkādas turpmākās intervijas un kā jūs sazināsieties ar kandidātu. Kā kandidāts tas ir jūsu iespēja ļaut darba devējam uzzināt par jūsu rezervētajām brīvdienām vai citiem apstākļiem, kas var apgrūtināt sazināšanos.
Atstājiet pozitīvu piezīmi
Pēdējos brīžos koncentrējieties uz pozitīva, ilgstoša iespaida radīšanu. Intervijas beigās, paldies par kandidātu. Ja esat kandidāts, paldies darba devējam par iespēju intervēt. Smaids, dodiet otrai personai stingru rokasspiedienu un ļaujiet viņai uzzināt, ka jūs gaida drīz atkal runāt. Ja jūs esat kandidāts, neaizmirstiet šajā brīdī - darba devējs ir skaidri norādījis, ka intervija ir beigusies, un mēģinot apturēt mazliet ilgāk, jūs varat izskatīties neprofesionāli.
