Federālā apelācijas tiesa ir atcēlusi lēmumu, kas prasītu, lai mazo uzņēmumu īpašnieki darbavietā parādītu “tiesības apvienoties”. Plakāti būtu bijuši ļoti detalizēti. Plakātu neparādīšanas sekas varēja būt smagas.
Nacionālā ražotāju asociācija, Nacionālā neatkarīgo uzņēmumu federācija (NFIB) un citi, ieskaitot divus mazo uzņēmumu īpašniekus, iesniedza apelācijas sūdzību par zemāku tiesas nolēmumu, kurā prasīja plakātus.
$config[code] not foundApelācijas sūdzībā ASV Apelācijas tiesa noteica, ka Valsts darba attiecību padome (NLRB) nevar pieprasīt šo jauno noteikumu. Tiesa būtībā norādīja, ka (1) obligātie plakāti pārkāpj darba devēja brīvās runas tiesības, un 2) NLRB ierosinātā izpildes darbība pārsniedza tās pilnvaras.
Tiesības apvienot plakātu
Saskaņā ar šo noteikumu, mazo uzņēmumu īpašniekiem darba vietā būtu jāpievieno plakāts ar 11 collu līdz 17 collām. Notiek publicēšana arī uzņēmuma iekštīklā. Ierosinātajiem plakātiem būtu bijusi ļoti detalizēta valoda (skatīt tekstu, kas ietverts tālāk tekstā, 31. – 34. Lpp.).
Mazie uzņēmumi un grupas, kas iesniedza izaicinājumu, atzīmēja, ka plakāti bija vienpusēji. Cita starpā plakāti nepaziņoja darbiniekiem par tiesībām atcelt savienību, atteikties samaksāt nodevas savienībai ar tiesībām uz darbu un iebilst pret pārmērīgu Savienības nodevu samaksu.
Noteikums arī mēģināja prasīt, lai mazo uzņēmumu īpašnieki labās darbībās esošajās valstīs ievērotu NLRB pilnvaras.
Sankcijas par nepublicēšanu
Plakāti paši nebija vienīgais jautājums. Tas bija nopietnas sekas, kad tās netika norīkotas, kurām bija divi mazie uzņēmumi un viņu aizstāvji.
Ja mazo uzņēmumu īpašnieki nebūtu izvirzījuši plakātu, viņi varētu būt apsūdzēti negodīgas darba prakses dēļ. Turklāt, tos varēja atvērt izmeklēšanai un citām plašām darbībām saistībā ar nesaistītām prasībām. Noteikums pārsniedza jau pastāvošos darba likumus un noteikumus.
NFIB, bezpeļņas organizācija, kas atbalsta mazo uzņēmumu vārdā, runāja arī par nejaušiem pārkāpumiem. NFIB atzīmēja, ka „mazie uzņēmumi ir īpaši neaizsargāti pret nejaušiem pārkāpumiem, jo regulējuma atbilstības slogs visbiežāk attiecas uz mazo uzņēmumu īpašnieku un tāpēc, ka mazajiem uzņēmumiem nav īpaša atbilstības nodrošināšanas personāla.”
Nacionālā ražotāju asociācija savā veikala blogā atzīmēja:
“Mutvārdu paskaidrojumos Apelācijas tiesā viens tiesnesis lūdza pārstāvi, kas pārstāv valdi, par pamatjautājumu. Kādi, ja tādi ir, ir NLRB iestādē? Advokāts ātri un šokējoši atbildēja, ka valdes skatījumā viņu pilnvaras nav ierobežotas. Vakar Tiesa izdeva spēcīgu noraidījumu šai domai un uzsvēra, ka NLRB ir nostādījies pretrunā ar tās darba kārtību. ”
NFIB atbalstīja lēmumu par uzvaru mazajiem uzņēmumiem. „Šodienas lēmums ir monumentāla uzvara mazo uzņēmumu īpašniekiem visā valstī, kuri ir pakļauti nelikumīgai darbaspēka darbībai, kas pastāvīgi nav darbojusies kā neitrāls šķīrējtiesnesis, kā likums domā,” NFIB izpilddirektors savā mazajā biznesā Juridiskais centrs Karen Harned paziņojumā norādīja.
Nacionālā ražotāju asociācija ASV pārstāv 11 000 ražotāju. Tā tika dibināta 1895. gadā un atrodas Vašingtonā, D.C.
NFIB ir Nashville, Tennessee kompānija, kas dibināta 1943. gadā. Tā pārstāv 350 000 mazo uzņēmumu īpašnieku. Dalību veido mazie uzņēmumi, no kuriem 60% ir 5 vai mazāk darbinieku, un 55% no tiem ir bruto pārdošanas apjomi - 350 000 ASV dolāru vai mazāk.
Lēmums atcelt savienojumu plakātu noteikumu no Small Business Trends SlideshareDarbinieku attēls
4 Piezīmes ▼
