Kad ir vairāk čukstošu nekā uzvarēt piezīmes, jūs varat vienkārši būt biroja tenkas mērķis. Darbinieka izplatītie tenkas var kaitēt jūsu karjerai; tas var jums aizbraukt no savas nodaļas vai - vēl vairāk - jūsu uzņēmumā. Bet pat tad, kad jūs pārvietojat, jūsu bijušais līdzstrādnieks deviantā uzvedība var sekot līdzi intervijām vai jūsu jaunajai amatam. Labā ziņa ir, ka jūs varat cīnīties pret ļaunprātīgiem tenkas, saskaroties ar to.
$config[code] not foundSaskaras ar personu
Gossip šķiras aizvainojumu un pārtrauc efektīvu komunikāciju. Bet problēma ir tāda, ka tenkas aptraipīs jūsu reputāciju, bet gossiper neuzņemas nekādu vainu. Atklājot savas jūtas ar gossiperu, tas palielina izredzes to apturēt. Profesionāli saskarieties ar nežēlīgo uzvedību, nevis personu. Piemēram, atturieties no gossipera aicinājuma uz greizsirdīgu parautu, un tā vietā paziņojiet, ka jūs uztraucaties par tenkas un tai ir jābeidzas. Šādi rīkojoties, jūs iegūsiet cieņu no visiem pārējiem.
Atteikties no atbildības
Apstājieties sevi no jūsu bijušā kolēģa niršanas, pat ja gosspier nav apkārt. Tas varētu atstāt šaubas par to, kas ticēt. Un, lai gan ir ļoti vilinoši doties jautāt par to, ko cilvēki par jums dzirdējuši, to nedariet. Tas tikai aizdedzina uguni - un cilvēku ausis. Tā vietā atturieties no situācijas ar kolēģiem, kuri nav tieši atbildīgi par savu likteni. Ja kāds cits kolēģis to dara jūsu uzmanību, ļaujiet kolēģim zināt, ka esat pilnībā informēts par situāciju, bet nesniedziet nekādu informāciju vai papildu informāciju.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingRunājiet ar saviem priekšniekiem
Atsevišķs fakts no fantastikas un vadīt kaitējuma kontroles iniciatīvu. Tas ir īpaši svarīgi, ja jūs intervējat mazā nozarē vai jums ir nepieciešams noteikt ierakstu tieši ar pašreizējiem priekšniekiem vai klientiem. Mēģiniet noskaidrot, kāda ir patiesā problēma ar bijušo kolēģi, un apspriest to ar cilvēkiem, kuriem varētu būt vērtīgs un noderīgs ieskats situācijā. Koncentrējieties uz reāliem jautājumiem un nākt klajā ar idejām un risinājumiem, lai attīrītu pārpratumus un meli par jums. Tas dos līdzstrādniekiem atpakaļ uz ceļa; tā arī atņem jebkādus mudinājumus turpināt tenkas.
Ievietojiet savu labāko darbu
Šajā laikā ir ļoti svarīgi, lai jūs parādītu spēcīgu darba ētiku un spēju koncentrēties stresa apstākļos. Paplašiniet savu darba jomu, pārorientējiet prioritātes un ienāciet projektus, kurus jūs citādi nevarētu veikt; pievienojieties komandai no cilvēkiem, kurus jūs labi nezināt. Saglabājiet uzdevumu sarakstu un paliekiet uzdevumā, lai cilvēki varētu justies jūsu lojalitātei un darba ētikai, strādājot pie uzņēmuma. Publiski aizstāvēt citus, sūdzieties mierīgi un saglabājiet pozitīvu attieksmi. Ja jūs aizņemsiet darbu ar lepnumu, tas lēnām noslāpēs jebkādas negatīvas vai atlikušās jūtas, ko cilvēki ir pret jums, jo tenkas.
