Darbavietas novirze notiek daudzu iemeslu dēļ. Iespējams, ka darbinieks jūtas neērts, ir finansiālas grūtības vai ir greizsirdīgs par līdzstrādnieka panākumiem. Viņa varēja izplatīt nepatiesus tenkas vai izmantot nelikumīgu darbību viņas personīgā labuma gūšanai. Kad tas notiek, tiek ietekmēta biroja kultūra, un darbinieki jūtas neciešami, neapmierināti un nemierīgi. Rezultāts ir palēnināts produktivitāte un, iespējams, uzņēmējdarbības zudums.
$config[code] not foundTenkas
Uzņēmuma procedūru, vienaudžu, priekšnieku vai jebkuras situācijas slēpšana tiek uzskatīta par novirzītu darbavietas uzvedību. Saskaņā ar New York balstītas Handel grupas vadītāju un līdzdibinātāju Beth Weissenberger teikto, tenkas palēnina produktivitāti un rada sliktu morāli. Kļūst aizvainojums starp kolēģiem un nodaļām, un komunikācija apstājas. Gossip beidzas, kad cilvēki atsakās uzklausīt, pārtraukt izplatīt baumas un mudināt citus doties uz atbilstošo personu un pievērsties situācijām, uz kurām tas attiecas.
Necieņa
Neapmierinātība ar vienaudžiem, klientiem un uzraugiem ir daudzveidīga. Piemēram, darbinieks var apzināti padarīt skaļu personisko tālruni par uzmanību vai arī bieži vien izjaukt mazos jautājumos, kas citādi varētu tikt izstrādāti. Vai varbūt kāds birojā uzskata, ka viņam ir tiesības apskatīt vai izmantot citu cilvēku darba dokumentus vai materiālus, neprasot atļauju. Šādas deviantās uzvedības rezultāts palēnina darba plūsmu un iznīcina darbinieku uzticību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSlikti pārvaldības stili
Novirzes vadības komanda varētu nepārtraukti uzspiest neiespējamus termiņus vai sagaidīt pabeigtos projektus bez pienācīga atbalsta. Novirze notiek tāpēc, ka priekšnieks zina, ko viņš pieprasa, draudot darbinieka panākumiem, bet turpina sekot viņa pieprasījumam. Turklāt deviantais boss ir tāds, kurš iebiedē, ietur informāciju, aizskar vai izmanto personisku agresiju, lai nomaldītu vai pazemotu darbinieku.
Zādzība un guļēšana
Darba vietas zādzība un meli rada trauksmi un iznīcina kolēģu uzticību. Tas var notikt, ja kāds ņem kredītu par cita darbinieka pārdošanu vai ideju vai kad darbinieks nolemj fiziski nozagt īpašumu. Vismaz cilvēki, kuriem ir šāda veida novirze, vairs neuzticas konfidenciālai informācijai vai darbinieka īpašumam, un dažkārt viņiem ir problēmas ar likumu.
Tardiness un Absenses
Pastāvīgi kavējoties strādāt, sapulcējusies sanāksmēs vai neparādoties, rāda, ka nav ievēroti kolēģi, klienti un attiecīgais bizness. Cilvēki, kuriem trūkst darba vietas, vairāk strādā citiem, atpaliek uzdevumu veikšanā un kļūst par iemeslu nokavētiem termiņiem vai zaudētiem uzņēmumiem.
