Daudziem darba kandidātiem vienkārši nokļūstot darba piedāvājumā, ir trīs ceturtdaļas no cīņas, un tas ir milzīgs sasniegums. Bet nepārtrauciet sarunas tikai tāpēc, ka jums tiek piedāvāts darbs. Daļa sarunu laikā intervijas laikā nodrošina, ka jūs saņemat algu, ko jūs esat apmierināts ar potenciālo darba devēju. Lai gan ne visi algu piedāvājumi ir apgrozāmi, daudzi ir. Pārliecinieties, ka esat veicis pētījumus par savu darbu, pieredzes līmeni un atrašanās vietu, lai pārliecinātos, ka saņemat pareizo algu.
$config[code] not foundVai jūsu pētījums
Pirmais solis, kad katram darba kandidātam būtu jāpieņem darba piedāvājums, ir veikt fona pētījumus. Apskatiet ASV Darba biroja un Statistikas darba Outlook vietni, lai noskaidrotu vidējo algu par darbu, kuru jūs intervējat. Ņemiet vērā tādus faktorus kā jūsu izglītības līmenis, atrašanās vieta, kurā strādājat, uzņēmuma lielums un nozares pieredze. Ja esat nesen pabeigts, jūs, iespējams, nevarēsiet tik daudz sarunāt, cik kāds ir ar piecu līdz desmit gadu pieredzi. No otras puses, ja darbs atrodas pilsētā, kur dzīves dārdzība ir ļoti augsta, jūs, visticamāk, vēlēsities vienoties par algu, kas ir augstāka par valsts vidējo, ja kāds ir jūsu apmācība un pieredze.
Budžets
Vēl viens svarīgs solis sarunu plānošanā ir budžetā precīzi noteikt, cik daudz jums ir nepieciešams, lai pārvaldītu izdevumus. Ja saņemat piedāvājumu, kas neatbilst jūsu ikdienas vai ikmēneša izdevumiem, tad nav lietderīgi pieņemt piedāvājumu. Apspriežot savas dzīves izmaksas un pārvietošanās izdevumus. Jūs vēlaties iegūt precīzus un plašus datus, lai sniegtu uzņēmumam maksimālo algu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDokumentu personīgie sasniegumi
Kad nomas vadītājs iepazīstina jūs ar iepriekšēju algu piedāvājumu, būsiet gatavs sevi tirgot. Ne tikai sāciet vairāk naudas. Pirmkārt, ieskicējiet savus sasniegumus iepriekšējās darbavietās un to prasmju veidus, ko jūs saņemsiet darba devējam. Nomas vadītājs vēlas zināt, kāpēc jums būtu jāmaksā jums vairāk. Ja jums ir papildu apmācība, viņš, iespējams, nav ņēmis vērā, aprēķinot jūsu algu, arī pievērst to viņa uzmanību.
Apsveriet bonusu stimulus
Daži darba devēji var vēlēties piedāvāt citus kompensācijas veidus, kas atbilst jūsu vajadzībām, izņemot tikai jūsu pamatalgu. Piemēram, jūs varat lūgt parakstīt bonusu par pievienošanos uzņēmumam vai akciju opcijām uzņēmumā. Jūs varat arī pieprasīt uz rezultātiem balstītas prēmijas, kas sākas, kad sasniedzat noteiktus mērķus vai mērķus. Ja piekrītat tam, lūdziet darba devēju skaidri definēt savus darbības mērķus un noskaidrot, vai jūsu sniegums tiks pārskatīts sešu mēnešu vai 12 mēnešu intervālos. Pārliecinieties, ka saņemat šo vienošanos rakstiski un ka jūsu mērķi ir kvantitatīvi nosakāmi, lai jūs varētu tos pareizi izmērīt. Esiet radoši sarunās par algu, lai jūs varētu panākt vienošanos, kas ir apmierinoša jums un darba devējam.
