Es zinu dažus uzņēmumus, kas vienmēr zaudē cilvēkus. Es zinu citus, kur augstas veiktspējas cilvēki un viņu atbalstītāji ilgu laiku paliek - pat mūžīgi. Kāpēc?
Tas ir līderis. Vadītājam ir jābūt tādai līmei, kas to visu apvieno, neārstējot cilvēkus vienādi - bet, ārstējot viņus tādā veidā, kādā tie ir nepieciešami, un vēlas, lai pret viņiem izturētos laimīgi. Vajadzīga ir klausīšanās, taisnīgums, stingrība, godīgums un kompromisi cilvēka emocionālās drāmas priekšā.
Vai esat līmes vai šķīdinātājs?