Aizdedzināšana ir sarežģīta situācija. Jūs neesat tikai bezdarbnieki, bet jums, iespējams, būs jāsaskaras ar potenciālajiem darba devējiem, kuri, visticamāk, vaicās, kāpēc jūs atstājāt savu pēdējo darbu. Ja jūs pametat vai atlaižaties, šo jautājumu ir viegli izskaidrot. Lietas kļūst sarežģītākas, ja jūs tiktu atlaists. Neatkarīgi no tā, vai esat vainīgs, vislabāk būt godīgi, jo atsauces pārbaude var atklāt patiesību.
Darba pieteikuma atklāšana
Jums nav jāsaka, ka jūs esat atlaists savā CV vai pavadvēstulē, jo šie dokumenti tiek izmantoti, lai parādītu savas prasmes un kvalifikāciju. Tomēr, ja darba pieteikums vaicā, kāpēc esat atstājis savu pēdējo darbu, norādiet patiesību. Atbildot uz šo jautājumu uz pieteikuma veidlapas, saskaņā ar Optimum Solutions, izmantojiet delikātāku terminu nekā “atlaists”, piemēram, „atlaist” vai „izbeigts”.
$config[code] not foundNorādiet iemeslu
Iemesls, kāpēc jūs tika atlaists, parasti netiek atskaņots tikai intervijas laikā. Ja iznomāšanas vadītājs uzaicina jūs uz interviju pēc tam, kad esat redzējis, ka esat atlaists no pieteikuma, viņa varētu vēlēties nolīgt jums neatkarīgi. Viņa var jautāt, kāpēc jums tika atlaists, lai dzirdētu jūsu lietu. Ja jūsu darba devējs nav devis jums iemeslu, apsveriet to, kas varētu to radīt. Iemesli var būt nespēja līdzdarboties ar saviem kolēģiem, uzvedības problēmas, sarežģīts priekšnieks, slikta darba izpilde, nelikumīga darba attiecību izbeigšana vai uzņēmuma politikas pārkāpšana.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPārsūtīšana, kas notika
Projektējiet sevi kā nobriedušu, pozitīvu un atbildīgu personu, saglabājot savu atbildes mērķi, faktisku un īsu, ne vairāk kā dažus teikumus. Sāciet ar to, ko tu mīli par savu darbu, un tad sakiet, kas to izraisīja. Ja jūs esat vainīgs, uzņemieties atbildību, nenorādot citus pirkstus vai slikti. Palieciet pazemīgi un izvairieties no gleznošanas kā pilnības pīlāru.
Intervijas atklāšanas piemēri
Varētu teikt: „Manu piecu gadu laikā kā reģistrēta medmāsa es vienmēr cerēju uz darbu un rūpēties par saviem pacientiem. Pirms diviem gadiem manai vienībai tika piešķirta jauna maksas medmāsa. Es mēģināju kopā ar viņu, bet kāda iemesla dēļ mēs neredzējām acu skatienu. Es darīju to, ko es varētu darīt, lai tas darbotos, bet galu galā es biju atbrīvots. ”Vēl viens piemērs:“ Trīs mēnešu pārbaudes laikā man bija grūti mācīties uzņēmuma administrēšanas programmatūru. Es nekad agrāk nebiju izmantojusi tik sarežģītu sistēmu, bet es biju gatava mācīties. Es nespēju sekot līdzi apmācības prasībām, un es atlaida. "
Gūtās mācības
Paskaidrojiet, kāda ir situācija, ko jūs esat mācījis, un visu, ko jūs būtu darījuši citādi. Ja jūs tiktu atlaists neprofesionāla uzvedības dēļ, jūs varētu teikt: „Es saprotu, ka dusmīgs uz saviem vienaudžiem, jo es esmu pārspīlēts, sāp ne tikai manas profesionālās attiecības, bet arī darba vide. piemēram, nodarbības vai darbnīcas. Tad sakiet, ka esat gatavs pieteikties ar jaunu darba devēju.
