Gara nedēļa var būt iespēja izbaudīt jautrību un ļaut personālam tērpties dīvainos tērpos - bet jūs varat arī to izmantot, lai veicinātu draudzīgu konkurenci darba vietā. Atbrīvošana darbā nav tikai jautri; tā var būt arī laba lieta uzņēmuma darbībai. Penn State University publicētajā pētījumā pētnieki to atklāja jautri darba vietā palielina darbinieku saglabāšanu un var palielināt pārdošanas apjomu - jo īpaši gados vecāku darbinieku vidū. No otras puses, vadītāju atbalstītais jautrība var arī samazināt produktivitāti - tāpēc izaicinājums plānojot „garīgās nedēļas” aktivitātes, ir pasākumu plānošana, kas ir jautri, bet arī veicina efektivitāti.
$config[code] not foundPārdošanas konkursi
Mudiniet darbiniekus jautri konkurēt viens pret otru produktivitātes konkurss. Pārdošanas darbiniekiem tas varētu būt saistīts ar to veikto pārdošanas apjomu skaita aprēķināšanu un rezultātu publicēšanu biļetenā pārtraukuma telpā. Klientu apkalpošanas darbiniekiem jūs varat rēķināties ar to veikto zvanu skaitu. Ja jums ir darbinieki ar daudziem dažādiem darba veidiem, jūs varat arī piešķirt punktus par citu pozitīvu darbību veikšanu, ko vēlaties veicināt birojā, piemēram, "tidiest desk" konkursā. Protams, ir jābūt iesaistītai balvai - un to, ko darbinieki patiešām gribēs uzvarēt.
Pārtikas sacensības
Kāda veida pūķis var būt mudināt darbiniekus palikt darbā ilgāk, jo viņiem nebūs jāatstāj birojs, lai saņemtu pusdienas. Lai padarītu to vēl jautrāku un veicinātu kādu jautru konkurenci, padariet to par tematisku pusdienu un visiem balsojiet par saviem favorītiem. Piemēram, turiet kārklu sacensību vai čili pavāru, kā, piemēram, vienmēr piešķiriet balvu par uzvaru.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKaklasaites un šalli
Lielākā daļa cilvēku savos skapos ir neglīts kaklasaite vai šalle, ko viņi nekad nēsā. Tā vietā, lai ļautu tai nolaisties, organizēt neglītu kaklasaiti un šalli dienā. Ikviens valkā vislielāko kaklasaiti vai šalli, kas viņiem jāstrādā tajā dienā, un kolēģi var pieprasīt, lai jūs viņiem piešķirtu savu kaklasaiti vai šalli apmaiņā pret viņu. Tas ir labs attaisnojums cilvēkiem atbrīvoties no kaklasaites vai šalles, ko viņi nekad nēsā - un pat sievietēm, lai atbrīvotos no saitēm, ko viņi vēlas, viņu vīram nav bijis, iesaka Paul McGhee, Smiekli Remedy tīmekļa vietnes doktora grāds.
T-kreklu dizaina konkurss
Palūdziet katram biroja departamentam izveidot T-kreklu, kas parāda, ko tas dara, kā departamenta darbinieki redz savu nodaļu, vai to, ko viņi vēlējās. Iegūstiet katras nodaļas T-kreklu uzdrukātu, un visi tos valkājiet tajā pašā dienā. Tas var iedrošināt jūsu darbiniekus radīt radošu darbu un dot jums labu ieskatu par to, kā cilvēki redz savu nodaļu vai organizāciju, iesaka biznesa runātājs Barbara Glanz.
