Dažreiz viens no sarežģītākajiem mazā uzņēmuma darbības aspektiem ir jaunu darbinieku pieņemšana darbā. Tas ir tāpēc, ka tas nav tikai intervija un rokasspiediens.
Kā jebkurš cilvēkresursu darbinieks jums pateiks, ir arī citi aspekti, kas jāievēro. Tie ietver saziņu ar ieinteresētajām pusēm, talantu meklēšanu un visu atvērto darbavietu saraksta uzturēšanu. Bet jums ir arī jāuztur karjeras portāli, lai potenciālie kandidāti varētu iesniegt savus CV. Un tas ir tikai daļa no uzdevumu saraksta.
$config[code] not foundiCIMS ir pilnīga sistēma, kas spēj apstrādāt visus šos uzdevumus un daudz ko citu.
Automatizējiet jauno darbinieku pieņemšanu darbā
Ja jūs veicat daudz jaunu darbinieku pieņemšanu darbā, tad iCIMS noteikti ir kaut kas, kas jums jādomā par lietošanu. Tas ļauj jums uzturēt plašu pārskatu par visu, kas jūsu uzņēmumam ir jādara, un atcerieties aizpildīt savas darba vietas.
Piemēram, jums būs jāpublicē atklātā darba vieta jūsu vietnē, jāapkopo atsākumi, jāsaglabā piezīmes un intervijas jautājumi. Tad jums būs jāseko dokumentiem, kas nepieciešami veiksmīgam kandidātam. To visu var aplūkot un rediģēt, izmantojot vienu vadības paneli.
Lai gan iCIMS rīko sistēmu savā serverī, konfigurācija un zīmolrade var padarīt to par izskatu, ja lapas būtu jūsu uzņēmuma tīmekļa vietnē. iCIMS garantē 99,9% darbības laiku, tāpēc nav jāuztraucas par lapām, kas crashing, kad tās visvairāk nepieciešamas.
Cilvēki, kas vēlas pieteikties darbam ar jūsu uzņēmumu, var iesniegt savus pieteikumus, izmantojot kandidātu karjeras portālu. Atsākšanu var nosūtīt, izmantojot Google disku vai Dropbox. Galu galā, pieteikuma iesniedzējam, iespējams, nav atsākt tūlītēju darbu. Atvērtās amata vietas var koplietot, izmantojot sociālo mediju, un jūs varat nosūtīt amatu draugam.
Ieinteresētajiem pretendentiem jāizveido profils iCIMS sistēmā. Ja vēlaties, varat izveidot profilu, izmantojot kontu Facebook, Google Plus vai LinkedIn. Vai arī varat to izdarīt vecmodīgi un izveidot kontu tiešsaistē vai pa e-pastu.
Kad profils ir izveidots, pieteikuma iesniedzējs var pieteikties un redzēt jūsu uzņēmumā pieteiktās pozīcijas. Viņi var atstāt savu CV (ko var augšupielādēt no LinkedIn), kā arī viņu kontaktinformāciju, piemēram, e-pastu un Skype ID. Viņi pat var augšupielādēt fotoattēlu.
Papildus atsākšanai kandidāts var arī iesniegt attēlus un pat 2 minūšu video pavadvēstuli. Video pavadvēstule ir īpaši noderīga, ja kandidāts ir pārāk tālu, piemēram, sākotnējai intervijai.
Video vāciņi ir lielisks līdzeklis, lai atrastu nepieciešamos kandidātus, pirms pavadāt laiku un resursus tiešā intervijā.
Darba devēja pusē visas darba vietas un aprakstus var rediģēt, izmantojot HTML marķējumu. Taču sistēma arī dod jums iespēju noteikt iepriekšējas pārbaudes jautājumus, lai pārliecinātos, ka pieteikuma iesniedzējs ir kvalificēts pieteikties darbam. Ir arī sadaļa "iForms", kurā attiecīgas veidlapas var nosūtīt pieteikuma iesniedzējam elektroniski.
Bet ko tad, ja jums ir pēkšņi atvērta darba vieta un jums ir nepieciešams atrast piemērotu kandidātu?
iCIMS ļauj jums meklēt sistēmas pretendentus, kas norādījuši atbilstošās prasmes savā pieteikumā. Tātad, ja jūs meklējat kādu, kam ir Java un XML pieredze, jūs varat ierakstīt “Java XML”. Tad jums tiks doti visi sistēmas pieteicēji, kuriem šī pieredze ir iekļauta to atsākšanā.
Sistēmas e-pasta veidnēm vajadzētu arī ietaupīt laiku, atbildot uz pieteikuma iesniedzējiem. Ja vēlaties nosūtīt e-pastu, kas piedāvā darbu, vai pieprasot vairāk informācijas par darbu, varat uzvilkt atbilstošo veidni un vienkārši pievienot pieteikuma iesniedzēja detaļas.
ICIMS sistēmu var konfigurēt uzņēmumiem, kuriem ir dažādi izmēri no dažiem desmitiem līdz 10 000 vai vairāk. Un, tā kā uzņēmums rīkojas ar visu hostingu, konfigurāciju un zīmolu, jums nav nepieciešama IT nodaļa, lai to uzturētu.
Lai iegūtu informāciju par cenām, sazinieties ar iCIMS un pastāstiet viņiem informāciju par savu uzņēmumu, tostarp darbinieku skaitu un konkrētās vajadzības. Bet neatkarīgi no jūsu uzņēmuma lieluma vai nozares, sistēmai vajadzētu racionalizēt jūsu darbā pieņemšanas procesu un automatizēt daudzus uzdevumus, kas jums jāstrādā šajā procesā.
3 Piezīmes ▼
