Gan darbinieki, gan vadītāji gūst labumu no izpratnes par darba vides raksturīgajiem riskiem. Katrai organizācijai regulāri jāveic riska novērtējums, pārbaudot visu darba vietu, lai atklātu darba ņēmēju drošības jautājumus, kā arī neefektīvu vai neefektīvu praksi, kas varētu apdraudēt normālu uzņēmējdarbību. Kad kopējie riski darba vietā ir saprotami, uzņēmums var izmantot šo informāciju savā labā.
$config[code] not foundIzstrādāt ārkārtas atbildes
Zinot specifiskos riskus konkrētā darba vietā, organizācija var plānot atbildes uz dažādām iespējamām ārkārtas situācijām. Piemēram, rūpnīcai varētu būt nepieciešams ugunsgrēku evakuācijas plāns, medicīniskās reaģēšanas plāns darbinieku traumām un ierobežošanas un attīrīšanas plāns bīstamām noplūdēm un noplūdēm. Galvenais ir izstrādāt un pārbaudīt atbildes plānus katram potenciālajam riskam, pēc tam apmācīt darbiniekus un vadītājus, lai viņi zinātu, kā katru plānu droši un efektīvi īstenot.
Vispārējie darba vietas protokoli
Riska novērtēšana darba vietā arī ļauj organizācijai izstrādāt politiku, kas reglamentē, piemēram, protokolus par iekārtu ekspluatāciju un bīstamo krājumu glabāšanu. Skaidra politika palīdz novērst problēmas, kas varētu kaitēt darba ņēmējiem, lēni ražot un citādi apdraudēt uzņēmuma darbību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAizsargājiet augsta riska darbiniekus
Apzinot kopējos riskus, arī tiek aizsargāti darbinieki, kas saskaras ar unikāliem riskiem. Grūtnieces, piemēram, bieži saskaras ar reproduktīviem apdraudējumiem, ja viņi strādā medicīniskajā aprūpē, rūpniecībā, lauksaimniecībā vai pakalpojumu nozarē, saskaņā ar grāmatu „Reproduktīvie draudi darbavietā: darba vietu atjaunošana, grūtniecību vadīšana”, Regina Kenen. Riska analīzes šādu jautājumu risināšanai ir sarežģītas, un tās jāaizpilda apmācīti un kvalificēti speciālisti.
Drošības riski
Svarīga ir arī drošības risku izpratne. Piemēram, organizācijām ir jāsaglabā klientu dati saskaņā ar nozares standartiem, pretējā gadījumā tie var iznīcināt savu reputāciju ar saviem klientiem. Jāaizsargā arī patentēti dati, sākot ar darbinieku informāciju līdz korporatīvajām stratēģijām. Iespējamo risku izpratne var palīdzēt organizēt un atjaunināt drošības protokolus, lai novērstu, piemēram, hakerus piekļūt uzņēmuma privātajam datortīklam.
Ekspertu ieskats
Ja darbavieta ir liela vai sarežģīta, vislabāk ir nolīgt pieredzējušu konsultantu, kurš ir informēts par konkrētajai nozarei raksturīgajiem riskiem. Ja tas nav risinājums, organizācijai vismaz jāizmanto veselais saprāts, lai novērtētu riskus darbavietā un darītu visu iespējamo, lai mazinātu problēmu iespējamību. Piemēram, prasot darbiniekiem regulāri ziņot par iespējamiem drošības apdraudējumiem, var informēt vadītājus par problēmām, kas citādi tiktu atzītas.
