Daudziem darba meklētājiem pavadvēstules rakstīšana ir viena no sarežģītākajām nodarbinātības meklēšanas procesa daļām. Daži pat apšauba vajadzību pēc pavadvēstules digitālajā laikmetā, kad tik daudzi uzņēmumi izmanto programmatūru, lai pārskatītu un atjaunotu labākos kandidātus. Vāka vēstules joprojām ir svarīgas, un tām vajadzētu būt kā ievads jums un jūsu pieredzei. Izmantojiet burtu, lai izceltu, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts amatam un lūgt interviju.
$config[code] not foundVāka vēstules daļas
Parasti pavadvēstuli veido trīs galvenās daļas:
- Atvērums, kurā jūs norādāt, kāpēc jūs rakstāt un iepazīstināt sevi
- Ķermenis, kurā jūs izceltat vispiemērotākos punktus no sava CV un pievienojiet punktus lasītājam, kāpēc jūs esat ideāli piemērots darbam
- Noslēgums, kurā jūs lūdzat interviju, uzskaitiet vienumus, ko esat pievienojis vēstulei (piemēram, savu CV, rakstu paraugus utt.), Un paldies recenzentam par viņas laiku.
Kad recenzents pabeidz lasīt jūsu pavadvēstuli, viņai vajadzētu justies spiesti lasīt jūsu CV un arī ir laba ideja par to, vai esat kāds, kurš būtu jāaicina uz interviju.
Vēstules rakstīšana
Ideālā gadījumā jūsu pavadvēstulei vajadzētu uzlabot jūsu CV, nevis to atkārtoti. Citiem vārdiem sakot, tā vietā, lai uzskaitītu savas nostājas, pievērsiet uzmanību tam, kā prasmes, ko esat ieguvis šajās pozīcijās, var gūt labumu darba devējam.
Pirms sākat rakstīt, apsveriet savu auditoriju un vēstules mērķi. Atcerieties, ka vēstule un jūsu CV nesaņems jums darbu, bet drīzāk saņems ielūgumu uz interviju. Paturot to prātā, kādi ir vissvarīgākie punkti no jūsu fona, kas rosinās lasītāju plānot sanāksmi? Sīkāka informācija par priekšrocībām, ko jūs varat sniegt uzņēmumam, un pierādījumi par šiem pabalstiem. Vienmēr koncentrējiet vēstuli uz uzņēmumu un to, ko jūs varat uz galda, nevis uz jums un jūsu vajadzībām un vēlmēm.
Kopējās kļūdas, no kurām izvairīties
Paturiet prātā, ka lielākā daļa darbinieku, kas pieņem darbā darbā, būs lasīt desmitiem, ja ne simtiem, pavadvēstules un atsāk, lai jūs gribētu, lai jūsu izceļas - labā veidā. Tas nozīmē, ka jāizvairās no dažiem kopējiem briesmām rakstīt pavadvēstules.
Neizgrieziet un nepielīmējiet no darba apraksta. Lai gan jums vajadzētu pielāgot savu vēstuli konkrētajai pozīcijai un izmantot dažus atslēgvārdus no ievietošanas, nepārkopējiet ziņu vārdam. Izvairieties no vispārīga ievada, piemēram, „Es mīlu iespēju…” vai līdzīgu.
Parādot kādu personību vai daloties attiecīgajā anekdotē, bieži tiek laipni gaidīti, nelietojiet trikus vai mēģiniet būt pārāk gudrs ar savu pavadvēstuli. Jūs rakstāt profesionālu vēstuli, lai saglabātu profesionālu uzvedību. Tajā pašā laikā jāizvairās no vispārēju aprakstu vai superlatīvu izmantošanas. Vārdi, piemēram, „smagi strādājoši”, „pieredzējuši” vai „veiksmīgi”, nesaka lasītājam daudz par jums. Tā vietā, kopīgojiet konkrētus piemērus, kas parāda, cik veiksmīgi un pieredzējuši esat, izmantojot, cik iespējams, kvantitatīvi sasniedzamus sasniegumus. Jūs neesat vispārējs kandidāts, tāpēc nesūtiet vispārēju vēstuli. Esiet dinamisks un iesaistīts un demonstrējiet savu enerģiju un entuziasmu.
$config[code] not foundVisbeidzot, saglabājiet vēstuli, kurā galvenā uzmanība tiek pievērsta jūsu pieprasītajam darbam un jūsu pieredzei. Izvairieties no pārāk personīgas, un nekad neapspriediet savas algas prasības, ja vien nav īpaši pieprasīts darba piedāvājumā (un pat tad, lai jūsu atbilde būtu pēc iespējas neskaidra, uzskaitot algu diapazonu) vai kāpēc jūs atstāt savu pašreizējo amatu.
Pievērsiet uzmanību detaļām
Pirms nosūtāt vēstuli, rūpīgi pārbaudiet to, lai pārliecinātos, ka tā ir gramatiski pareiza un bez kļūdām. Izmantojiet profesionālu, viegli lasāmu fontu, piemēram, Times New Roman vai Arial 10 vai 12 punktu tipā. Saglabājiet vēstuli īsu un punktu, un nekad ne ilgāk par vienu lapu.
