Lai gan jūsu CV atklāj izceļas vai savu karjeru un izglītību, cilvēkresursu darbinieki bieži vēlas dzirdēt, ko jūs uztverat kā savus sasniegumus intervijas laikā. Jūsu pārliecinošās atbildes uz šiem jautājumiem atklāj vairākas lietas par jūsu pagātni, nākotnes mērķiem un to, kas jums ir svarīgi ārpus biroja.
Padomājiet par savu auditoriju
Ja jūs domājat par „sasniegumiem”, jūsu galvā var parādīties vairākas lietas, bet ne visas no tām ir saistītas ar jūsu pieteikto amatu. Padomājiet par to, kas ir visatbilstošākais darbam, gaidot šo jautājumu, jo jums būs pienācīga iespēja. Nodrošiniet ievērojamus sasniegumus, kas runā par pozīcijas vajadzībām, vienlaikus piešķirot uzticību idejai, ka jūs esat šī darba persona. Ja jūs piesakāties pārdošanas darbam, piemēram, runājiet par pārdošanas balvām, kuras esat ieguvis iepriekšējās darbavietās.
$config[code] not foundVai neesat neskaidrs
Ja jums ir ievērojami sasniegumi jūsu darbā vai akadēmiskajā vēsturē, jums vajadzētu tos atcerēties pietiekami skaidri, lai to izteiktu intervijas laikā. Sniedzot detalizētu informāciju par saviem sasniegumiem, jūs parādāt intervētājam, ka esat entuziasms par savu darbu. Esiet tik specifiski, cik jūs varat savā atbildē. Piemēram, ja jūs piesakāties kā programmatūras inženieris, jūs varat piedāvāt atbildi, piemēram: "Es saglabāju savu iepriekšējo darba devēju vairāk nekā 1 miljons ASV dolāru gadā, izstrādājot jaunu inventarizācijas sistēmu, kas precīzāk izseko produktus no ražošanas iekārtām līdz mazumtirgotājiem."
Nospiediet ar sējumu
Ja esat pieredzējis profesionālis, jums, visticamāk, būs daudz panākumu. Nejūtas sašaurināti, lai izmantotu tikai vienu, jo tas pārdod savu karjeru īsā laikā un padara jūsu sasniegumus samērā ierobežotus. Tā vietā norādiet savu atbildi uz šo jautājumu tādā veidā, kas ļauj jums parādīt divus vai trīs panākumus, vēlams jaunākos. Atbilde, piemēram, "Man ir dažas ievērojamas uzvaras, kas nāk uz priekšu. Es īsumā ietu pār šiem trim, jo viņi visi ir saistīti ar šo pozīciju." Šī pārliecinošā atbilde uzrāda priekšstatu un izpratni par to, kādu lomu jūs lūdzat.
Jaunākie absolventi
Ja jūs esat svaigs ārpus skolas, darba devēji sapratīs, ka jūsu profesionālie sasniegumi būs ierobežoti. Tomēr jūs varētu būt guvuši panākumus kā intern, brīvprātīgie vai studenti. Augsta veiktspēja un centieni jebkurā vidē būtībā ir tas, ko vēlas darba devējs. Tas varētu būt neatņemama daļa no veiksmīga projekta kā intern, laimējot akadēmiskas vai sportiskas balvas vai palīdzot palielināt ziedojumus bez peļņas. Pat ja pieredze nav tieši saistīta ar amatu, vienmēr padomājiet par to, kā darba devējs var izmantot jūsu panākumus, lai novērtētu, vai esat piemērots uzņēmumam. Piemēram, ja jūs piesakāties vadības amata vietai, jūs varētu teikt, ka "Manas koledžas futbola komandas kapteinis - kopā ar manu 3.7 GPA - ir piemērs manām vadošajām spējām, braukšanai un gribai uzvarēt. lai šo pārdošanas komandu sasniegtu tādu pašu enerģijas līmeni. "
