Briesmas darba vietā ir visās nozarēs. Darba devēji var palīdzēt darba ņēmējiem pārvietoties pa šīm briesmām un pabeigt darbu, nepakļaujot sevi nevajadzīgam riskam. Darbinieku regulārās sanāksmēs, lai uzlabotu darba vietas drošību un samazinātu traumas uz vietas, iekļaujiet virkni darba drošības jautājumu.
Izmantojiet iekārtas pareizi
Traumas darba vietā var rasties, ja indivīdi izmanto aprīkojumu, ko viņi nesaprot pilnībā. Novērst šos novēršamos ievainojumus, izglītojot savus darbiniekus par katru aprīkojumu, kas tiek izmantots jūsu darba vietā. Katrā darbinieka sanāksmē iepazīstieties ar jaunu aprīkojumu un paskaidrojiet to. Izglītojot visus darbiniekus par aprīkojumu, kas aizpilda darba vidi, neatkarīgi no tā, vai viņi personīgi izmanto šo aprīkojumu, jūs varat pārliecināties, ka viņi zina drošības pasākumus, kas viņiem jāveic.
$config[code] not foundDarba vietas ķimikālijas
Parādiet darbiniekiem katru darba vietu ķīmisko vielu un apspriest iespējamos apdraudējumus, ko tas rada. Izvairieties no pieņēmumiem, piemēram, ka darbinieki zina, ka balinātāja un amonjaka sajaukšana rada potenciāli nāvējošu gāzi. Izskaidrojiet katru iespējamo kombinācijas risku, lai nodrošinātu, ka jūsu darbinieki nejauši neizmanto ļaunprātīgi ķimikālijas.
Ar asinīm pārnēsājami patogēni
Darbiniekiem ir jābūt piesardzīgiem ap citu ķermeņa šķidrumiem, lai viņi neslēgtu pārnēsājamu slimību. Apspriediet ar asinīm pārnēsājamu patogēnu koncepciju. Izskaidrojiet procedūru, kā strādāt ar cilvēka ķermeņa šķidrumiem. Norādiet, cik svarīga ir šāda procedūra, lai nodrošinātu drošību.
Slimības novēršana
Jūsu darbinieki, visticamāk, zinās, ka viņiem regulāri jāmazgā rokas, lai izvairītos no baktēriju pārnešanas, regulāri atgādināt par šo procedūru. Kā ierodas aukstā un gripas sezonā, pārrunājiet efektīvu, regulāru roku mazgāšanu. Pēc apmācības ievietojiet vannas mazgāšanas plakātus rokās, lai veicinātu šo praksi.
Darba vietas stress
Lai gan bieži tiek ignorēts, darba vietas stress rada draudus. Apspriest stresa un stresa samazināšanas metodes. Ļaujiet darbiniekiem dalīties stāstos par stresu un sniegt piemērus, kā viņi reaģēja. Katra darbinieka sapulces noslēgumā dodiet stresa bumbu. Atgādiniet darbiniekiem, ka viņi var vērsties vadībā, kad viņi jūtas pārsteigti.
