“Super spēks”, ko es augstu vērtēju, novērtēju un cenšos sacensties visvairāk, ir rokas, laipnība. Tas ir visvairāk nepietiekami novērtēts un nepietiekami novērtēts biznesa panākumu instruments, kas mums ir.
Es skatījos, ka laipnības spēks pārveido cilvēku dzīvi ar vienkāršu vārdu, žestu vai nejaušu rīcību. Laipnība maina veidu, kādā mēs jūtamies un redzam pasauli un citus cilvēkus. Tā var iznīcināt bailes, dusmas, aizvainojumu un atšķirības. Tas var veicināt sapratni, toleranci un biedrību.
$config[code] not foundEs ik gadu braucu uz dažām konferencēm, par kurām esmu nolēmis, kuras es gribu apmeklēt, un kas sniedz man labāko pieredzi un kopienu. Šeit ir dažas īpašības, kas padara šīs konferences labākas nekā pārējās:
- Tie ir labi pārdomāti.
- Viņi koncentrējas uz manu pieredzi.
- Viņi paliek soli priekšā tam, kas man vajadzīgs.
- Viņi iet pirmajā klasē ar manām naktsmītnēm, ērtībām un socializāciju.
- Viņi apmāca savus darbiniekus, lai tie būtu draudzīgi, patīkami, laipni un pārdomāti.
Es patiešām novērtēju visas šīs lietas, it īpaši pēdējo. Man, man ir daudz laika, pūļu un plānošanas. Ja es dodos ceļojumā un pavadīšu laiku un enerģiju, lai piedalītos konferencēs, tas ir tie sīki punkti, kas patiešām ir svarīgi un ietekmē manu kopējo rezultātu.
Laipnības un pārdomātības spēks mūsu biznesa attiecībās ir ļoti garš. Tā ir pateicības un atzinības izpausme, ka mums ikdienā ir jāpauž un jārunā visās mūsu vērtīgajās biznesa attiecībās.
Mēs varam parādīt mūsu atzinību un pārdomātību vienkāršos, tomēr ietekmējošos veidos. Cilvēki vienmēr atceras, kā jūs jūtaties. Un, kad jūs viņus jūtaties novērtēti, viņi atceras. Šeit ir daži veidi, kā to paveikt:
- Pielietojiet laiku, lai pateiktu paldies cilvēkiem tieši un personīgi brīdī, kad viņi ir pārdomāti.
- Kad rodas situācijas, kas tiek ātri apstrādātas un atrisinātas, atzīstiet tās un cilvēkus, kas tos atrisināja.
- Uzrakstiet personisku piezīmi vai sūtiet pateicības karti vadītājam, ja jums ir pozitīva pieredze ar kādu no viņu komandas locekļiem.
- Izveidot savstarpēju domāšanas veidu: saņemt un dot.
- Ņemiet kādu malā un atziet tos brīdī, kamēr jūs aizmirst.
- Brīvprātīgi, lai palīdzētu kolēģiem un priekšniekiem ar visiem projektiem vai iniciatīvām, ar kurām viņi strādā.
- Dariet kaut ko jauku, lai kāds bez viņiem zinātu par to.
- Smaids, patīkams, pielāgojams un patīkams, lai būtu apkārt.
- Ja vien tas ir apmierinošs, tad, ja vien tas ir apmierināts, apieties, ja esat apmierināts.
Laipnība ir nepietiekama jauda mazo uzņēmumu panākumos. Izmantojiet to vairāk katru dienu un skatieties, kas var notikt.
Super Power Photo, izmantojot Shutterstock
5 Piezīmes ▼
