Intervējot par jaunu darbu, ikviens var būt nervozs. Tas var būt vēl stresa gadījumā, ja jums ir invaliditāte. Jūs vēlaties darīt visu iespējamo, lai pārsteigtu intervētāju un nevēlaties, lai jūs vērtētu pēc jūsu invaliditātes. Lai palielinātu izredzes tikt pieņemtiem darbā, sagatavojieties intervijai, lai jūs būtu gatavs uzdotajiem jautājumiem. Ja izvēlaties risināt savu invaliditāti, rīkojieties tā, lai pierādītu, ka tas neietekmēs jūsu darbu jūsu darbā.
$config[code] not foundZini savas tiesības
Ir svarīgi doties uz darba interviju, zinot savas tiesības. Pateicoties 1990. gada amerikāņu ar invaliditāti likumam, intervētājiem nav atļauts uzdot jautājumus par iepriekšējiem veselības stāvokļiem, tostarp invaliditāti. Tomēr tas var neļaut visiem intervētājiem šķērsot līniju, jo īpaši, ja jums ir redzama invaliditāte. Zinot jautājumus, ko intervētājs var un nevar jautāt, jūs zināt, kas jums būtu jāatbild un kam nevajadzētu atbildēt. Piemēram, darba devējs nevar jautāt, vai jums ir invaliditāte, ja esat lietojis daudzas slimības dienas, ja esat kādreiz saņēmis darba ņēmēju kompensācijas pabalstus vai citus jautājumus par jūsu veselību.
Jūsu invaliditātes atklāšana
Vairumā gadījumu jums ir atkarīgs, vai jūsu invaliditāte ir atklāta intervijā, ja tas nav redzams stāvoklis. Dažos gadījumos var prasīt, lai darba kandidāts izpauž savu stāvokli, ja tas ietekmē viņas spēju izpildīt visus darba uzdevumus vai ja viņam būs nepieciešamas īpašas naktsmītnes. Ja jums ir acīmredzams stāvoklis, piemēram, ierobežojot ratiņkrēslu, vislabāk to nekavējoties risināt. Apspriežot savu invaliditāti, vienmēr uzlieciet to pozitīvi, atrodot veidu, kā pieminēt, ka tas neietekmēs jūsu spēju labi darboties pozīcijā. Piemēram, ja jūs esat akls un intervējaties par amatu birojā, paskaidrojiet, ka jums ir ekrāna lasīšanas programmatūra, kuru varat klausīties ar austiņām, kas ļauj jums paveikt savu darbu tik ātri un precīzi kā jebkurš cits. Tas var strādāt, lai ātri noliegtu jebkādus nepareizus priekšstatus, kas intervētājam ir par cilvēkiem ar invaliditāti.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingVeikt fona izpēti
Ir būtiski veikt pētījumus par uzņēmumu pirms jūsu intervijas. Intervētājs sagaida, ka jūs sagatavosies, pārskatot informāciju uzņēmuma tīmekļa vietnē, attiecīgos ziņu rakstus un citus viegli pieejamus datus. Jums var tikt uzdoti jautājumi par to, kāpēc jūs vēlaties strādāt uzņēmumā un ko jūs zināt par piedāvātajiem produktiem un pakalpojumiem, tā tirgu, izaugsmes stratēģiju un tās konkurenci. Precīzas uzņēmuma informācijas iekļaušana jūsu atbildēs parāda, ka intervētājs var redzēt sevi kā komandas daļu. Rūpīgas kompānijas zināšanas ļauj apspriest konkrētas prasmes, kas ir svarīgas atvērtai pozīcijai. Tā arī vada sarunu prom no jūsu invaliditātes un ļauj jums parādīt savu vērtību uzņēmumam.
Jautājumu par interviju jautājumiem
Sagatavojieties savai darba intervijai, praktizējot atbildes uz kopīgiem intervijas jautājumiem ar draugu vai ģimenes locekli. Savu atbilžu ierakstīšana citai personai palīdzēs jums formulēt spēcīgas atbildes un strādāt jomās, kurās nepieciešama uzlabošana. Īpaša uzmanība jāpievērš tam, lai apspriestu, kāpēc jūsu invaliditāte neietekmēs jūsu darba izpildi, ja tas nebūs iespējams slēpt. Jūs vēlaties nodot šo informāciju ar pārliecību un skaidrību. Izveidojiet arī standarta interviju jautājumu sarakstu praksē, tostarp dažus, kas saistīti ar jūsu pagātnes darba vēsturi, ar amatu saistītās prasmes, stiprās un vājās puses, nākotnes karjeras mērķus, dažus situācijas piemērus un kāpēc jums vajadzētu pieņemt darbā šo amatu.
