Mērķu noteikšana palīdz mums noskaidrot, ko mēs vēlamies. Tas ir pirmais solis, izstrādājot nākotnes plānu, vai jūs domājat par savu profesionālo vai personīgo dzīvi. Īslaicīgie mērķi, kā norāda nosaukums, ir domāti, lai tos paveiktu samērā īsā laikā. Īstermiņa mērķi bieži vien ir daļa no ilgtermiņa mērķiem.
Definējiet "Īstermiņa mērķis"
Īstermiņa mērķis ir mērķis, kuru vēlaties sasniegt īsā laika posmā - diezgan drīz no pašreizējā brīža. Īstermiņa mērķa sasniegšanai vajadzīgais laiks dažādām personām ir atšķirīgs, un tas ir atkarīgs arī no izvirzītā mērķa. Kopumā, definējot īstermiņa mērķi, mēs runājam par vienu, kas ir sasniedzams gada laikā, lai gan mērķis var prasīt tikai dienu, nedēļu vai mēnesi. Īstermiņa mērķu piemēri:
$config[code] not found- Ņemiet klasi.
- Ietaupiet, lai iegādātos jaunu televīziju.
- Atjauniniet manu CV.
Ilgtermiņa mērķi
Ilgtermiņa mērķiem ir nepieciešams laiks un plānošana. Tās parasti sasniedz vienu gadu vai vairāk. Ilgtermiņa mērķa piemēri ir šādi:
- Beidzis koledžu.
- Saglabājiet pensijai.
- Sāciet savu biznesu.
- Uzņemiet bērnus un paceliet tos līdz pilngadībai.
Atšķirība starp īstermiņa un ilgtermiņa mērķiem ir vairāk nekā laiks, kas nepieciešams to sasniegšanai. Piemēram, ja tavs mērķis ir iegūt klasi, jums jāizvēlas klase un pēc tam jāreģistrējas. No otras puses, absolvējot koledžu, ir ilgtermiņa mērķis, kas prasa daudzas nodarbības. Papildus plānotam studiju kursam, jums ir jāprecizē, kā budžets savu laiku un naudu vairāku gadu laikā, lai sasniegtu savu mērķi.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingLai nopirktu televīziju, jūs varat nodot noteiktu summu no katras algas vairāku nedēļu vai mēnešu laikā. Ietaupījums pensijai ir ilgtermiņa mērķis, kas tiek sasniegts jūsu darba dzīvē, iespējams, vairāku gadu desmitu laikā.
Jums var būt nepieciešams atjaunināt savu pašreizējo darba devēju vai atrast jaunu darbu. Šis uzdevums ir viegli izpildāms dažu dienu laikā, atjauninot to un, iespējams, nosūtot to uz kopēšanas centru, lai izmantotu profesionāla līmeņa papīru un fontus, lai jūsu CV izskatītos profesionālākā. Sākot savu biznesu, tas ir ilgtermiņa mērķis, jo tas prasa daudzus lēmumus. Jums būs arī jāstrādā ar citiem cilvēkiem, piemēram, pārdevējiem, mākleriem un baņķieriem.
Mērķu iestatīšana
Īstermiņa mērķu noteikšana parasti ir vienkārša, jo tie parasti ietver tikai dažus soļus.Tātad, kā jūs izvirzāt ilgtermiņa mērķus? Padomā par to, ko vēlaties sasniegt. Kur jūs vēlaties dzīvot piecus gadus no šī brīža? Desmit gadus no šī brīža? Definējiet savus mērķus, pēc tam strādājiet atpakaļ, plānojiet pasākumus, kas nepieciešami, lai saņemtu, kur vēlaties būt. Pierakstiet soļus un izlemiet, kas jums jādara katru mēnesi, lai tuvinātu savu mērķi.
Svarīgs solis ir izvirzīt savus mērķus rakstiski. Neizlaidiet to. Pētījumi rāda, ka cilvēki, kas pieraksta savus mērķus, ir 1,2 līdz 1,4 reizes biežāk to sasnieguši, salīdzinot ar cilvēkiem, kuri savus mērķus nenosaka rakstiski. Tam ir divi iemesli. Vienu sauc par "ārējo atmiņu". Jūs veidojat vizuālu atgādinājumu par sevi, ka jūs varat atsaukties uz katru dienu. Jūs varat ievadīt detalizētu savu mērķu aprakstu plānotājā, kas ilustrēts ar zīmējumiem un diagrammām. Vai arī jums var būt tikai steidzami rakstīts ziņojums, ka jūs pieturaties pie ledusskapja. Punkts ir tāds, ka jums būs tavs mērķis, skatoties jūs sejā katru dienu, kas ir patiešām grūts ignorēt. Pastāv arī bioloģiska parādība, ko sauc par kodējumu, kas darbojas, kad rakstām kaut ko uz leju. Pēc fiziskās rakstīšanas jūs daudz biežāk atceraties kaut ko, tostarp mērķi.
Nosakiet savas prioritātes
Jūs, iespējams, varēsiet izpildīt visus savus ilgtermiņa mērķus, bet tos nevarat izpildīt uzreiz. Izveidojiet savu mērķu sarakstu un izvēlieties to, kas jums šobrīd ir vissvarīgākais. Koncentrējiet savus centienus uz šo mērķi. Jūs varat pievienot vairāk mērķu, kad esat apmierināti ar saviem centieniem. Atcerieties būt elastīgiem. Dzīve var aizņemt negaidītus pagriezienus, tāpēc jums var būt nepieciešams pielāgot savus mērķus vai iestatīt jaunus, kā mainās jūsu dzīve.
Iegūstiet SMART
Dažreiz cilvēkiem ir grūti sasniegt savus mērķus, jo viņu idejas ir neskaidras. Akadēmiskie un karjeras konsultanti bieži mudina domāt par burtiem „gudri”, nosakot īstermiņa un ilgtermiņa mērķus. SMART mērķi palīdz jums palikt organizēti un koncentrēti.
- S apzīmē "specifisku". Salīdziniet paziņojumu "Es vēlos iegūt labāku darbu" ar "Es gribu iegūt darbu kā biroja vadītājs mazam un vidējam ražošanas uzņēmumam." Konkrēts mērķis palīdz jums mērķēt savus centienus.
- M apzīmē "izmērāmu". Kā jūs zināt, vai esat sasnieguši savu mērķi, ja jums nav sava veida kritērija? "Get good grade" ir neskaidrs mērķis. "Iegūstiet 3.0 vai augstāku GPA, lai jūs precīzi zinātu, kur esat.
- A nozīmē "sasniedzams."Tavam mērķim ir jābūt tādam, ko jūs varat saprātīgi paveikt. Kļūstot par vadītāju jūsu pašreizējā uzņēmējdarbības vietā, tas ir sasniedzams mērķis. Piemēram, nav svarīgi, lai jūsu tēmēkļi par izpilddirektora amatu Apple vai Microsoft darbotos.
- R apzīmē "atbilstošo". Domājiet par būtisku iemeslu, kāpēc vēlaties sasniegt šo mērķi. Ja jūs nezināt, kas jūs motivē, var būt grūti saglabāt savu impulsu, ja notiek grūtības.
- T apzīmē "laika ierobežojumu."Atlikšana ir sasnieguma ienaidnieks. Ir svarīgi noteikt termiņus sev, ne tikai gala rezultātam, bet mazākiem mērķiem ceļā. Domājiet par ilgtermiņa mērķi kā maratonu. Jums būs jānokārto vairāki kontrolpunkti pirms nokļūšanas finiša līnijā, jums tikai jāsāk.
