Ētikas kodekss, kas McDonald's darbiniekiem ir jāievēro, ir iekļauts uzņēmuma uzņēmējdarbības standartu dokumentā. Katru gadu visiem darbiniekiem ir jāparaksta dokuments, kas apliecina, ka viņi ir izlasījuši dokumentu, un sekos tā rīkojumiem. Darbinieki apmeklē arī apmācību, kas saistīta ar ētikas standartiem. Šis dokuments ir 40 plus lapas un aptver sešas tēmas.
Pienākumi pret klientiem
McDonald's veicina ētisku pienākumu nodrošināt tīrus, higiēniskus restorānus; bērniem draudzīgas rotaļlietas; drošu atmosfēru visiem klientiem. Tas nozīmē, ka pārtikas un rotaļlietu drošības standartiem jāatbilst vai jāpārsniedz valdības standarti. Pienākums paredz nodrošināt, ka visa reklāma ir godīga un gaumīga, un ka konfidenciāla informācija netiek dalīta.
$config[code] not foundPienākumi darbiniekiem
McDonald standartu bukletā ir sadaļa par pozitīvu pieredzi saviem darbiniekiem. Piemēram, darbinieki tiek aicināti ziņot par pārkāpumiem, nebaidoties no atriebības. Darba videi jābūt pozitīvai un godīgai, bez uzmākšanās un vardarbības. Uzmākšanās var ietvert seksuālu uzmākšanos, rasu jokus un aizskarošus komentārus. Korporācija tic dažādībai un vienlīdzīgi izturas pret visiem darbiniekiem saskaņā ar ētikas kodeksu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKorporatīvā sistēma
McDonald's uzskata, ka tās korporācijām un darbiniekiem ir ētisks pienākums rīkoties pašas McDonald interesēs, nevis personīgam labumam.McDonald's restorānu īpašniekiem un operatoriem ir jādarbojas neatkarīgi, bet godīgi, ievērojot visus attiecīgos likumus un drošības vadlīnijas. Piegādātājiem arī būtu jāsaņem taisnīga attieksme.
Ētikas pamatnostādnes
Korporatīvo standartu grāmatā ir iekļauta sadaļa par ētiskajām vadlīnijām McDonald aktīvu pārvaldīšanai. Šīs saistības ietver McDonald's un tā aktīvu intelektuālā īpašuma aizsardzību. Piemēram, darbiniekiem nevajadzētu izmantot uzņēmuma datorus, lai nosūtītu nelikumīgu informāciju vai izmantotu McDonald's logotipu personiskam ieguvumam. Jebkurš interešu konflikts nekavējoties jāsadala ar uzņēmuma Globālo atbilstības biroju. Tas ietver darbu ar ģimeni un draugiem. Kukuļošana ir stingri aizliegta.
Palīdzība kopienām
Viens no McDonald darbinieku ētisko pienākumu stūrakmeņiem ir atgriezties sabiedrībā. Darbinieki katru gadu ziedo miljoniem naudas un darba stundu, uzņēmums saka. Tomēr uzņēmuma piešķirtie politiskie ziedojumi jāapstiprina valdības attiecību departamentam. Darbinieks, kurš vēlas ziedot laiku vai naudu politiskajam kandidātam, var brīvi to darīt, bet tikai ar savu personīgo laiku un uz sava rēķina. McDonald's pievēršas arī vides veselībai, piemēram, ieguldījumiem klimata pārmaiņu inovācijās un saglabāšanas pasākumos.
Meklē peļņu un uzlabojumus
Meklējot peļņu un izaugsmi, ir ārkārtīgi svarīga McDonald's, tās korporatīvo standartu grāmatā noteikts, ka nevienam darbiniekam nevajadzētu iesaistīties šādās darbībās, ja tas pārkāpj pretmonopola vai godīgas konkurences likumus. Konkurētspējīgas priekšrocības nedrīkst iegūt, izmantojot netaisnīgu vai nelikumīgu tirdzniecību, bet gan izmantojot pētniecību, mārketingu un kvalitatīvu pakalpojumu. Neatkarīga valde nodrošina uzraudzību un komunikāciju ar akcionāriem, un iekšējām izmeklēšanām tiks uzdots izskatīt iespējamos darbinieku pārkāpumus.
