Valsts mēroga apsekojums rāda, ka 69% mazo uzņēmumu līderu saka sarežģīti valdības noteikumi, kas kavē darba vietu radīšanu

Anonim

NEW YORK, 2012. gada 1. oktobris / PRNewswire / - Jauns valsts mēroga apsekojums par mazo uzņēmumu īpašniekiem un vadītājiem konstatē, ka 69% uzskata, ka sarežģīti valdības noteikumi ir “būtiski šķēršļi jaunu darbavietu radīšanai”. vairāk uzņēmumu investē jaunās tehnoloģijās, nevis jaunos darbiniekos, lai izvairītos no sarežģījumiem, ko rada federālie nodarbinātības likumi, pilnvaras un noteikumi. ”

$config[code] not found

Mazo uzņēmumu īpašnieki un vadītāji atrodas darba vietu radīšanā. Mazais bizness nodarbina pusi no valsts privātā sektora darbaspēka un veido vairāk nekā 99% darba devēju.

Runājot par īstenošanas noteikumiem, 86% aptaujāto apgalvoja, ka noteikumi būtu efektīvāki sabiedrības veselības un drošības aizsardzībā, ja tie sniegtu uzņēmumam „skaidru, noteiktu mērķi”, kā arī „lielāku brīvību izmantot veselo saprātu ikdienas lēmumu pieņemšanā. "Turklāt 89% apgalvoja, ka lielākā daļa valdības birokrātu pieņem lēmumus" pamatojoties uz noteikumiem un nevis veselo saprātu. "

Divi galvenie šķēršļi uzņēmējdarbības izaugsmei un darbavietu radīšanai, pēc aptaujāto domām, ir apgrūtinoši valdības noteikumi (27%) un tiesību sistēma, kas veicina pārāk daudzas tiesas prāvas (23%). Tam sekoja grūtības iegūt finansējumu (20%), augstie uzņēmējdarbības nodokļi (18%), kvalificēta darbaspēka pieejamība (9%) un pieaugošās enerģijas izmaksas (7%).

„Lai stimulētu jaunas darbavietas, Amerikas politiskajiem līderiem radikāli jāvienkāršo birokrātiskā sajaukšana,” teica Filips K. Hovards, kopējās labklājības dibinātājs un priekšsēdētājs, kas nav valdības reformu koalīcija. “Šī prezidenta rase ir ideāls laiks, lai panāktu vienprātību par šo koncepciju.”

Aptauju veica Clarus Research Group no 2012. gada 19. līdz 25. septembrim. Izlasē iekļāva 500 mazo uzņēmumu īpašniekus un augstākā līmeņa vadītājus, kurus intervēja tiešraides intervijas speciālisti. Šajā apsekojumā mazie uzņēmumi ir definēti kā tie, kas nodarbina mazāk nekā 500 darbinieku.

Vispārējais labums (www.commongood.org) ir nevalstiska valdības reformu koalīcija, kuras uzdevums ir atjaunot veselo saprātu Amerikā. Kopējās labklājības katedra ir Philip K. Howard, jurists un dzīvības bez advokāta autors un Parastās sajūtas nāve.

SOURCE Common Good