Darbs kā bankas vadītājs, vienlaikus potenciāli atalgojot, arī rada lielu stresu. Šajā līmenī jūs neesat tikai mašīna, bet jūs esat atbildīgs par lielāko attēlu gan jūsu filiālē, gan iestādē kopumā. Šī atbildība rada izaicinājumus, kas jums var likt līdz vietai, kur tas ietekmē jūsu veselību un personisko dzīvi.
Mērķi
Banku vadītājiem ir mērķi, kas jāizpilda, īpaši, lai radītu jaunus kontus, izmantojot noguldījumus un aizdevumus. Mērķi nosaka izpildvaras vadība, un tos mēra pēc grafika, parasti mēnesī vai ceturksnī. Zinot, ka jums ir jāatbilst skaitam, var būt pietiekami stresa. Pārskatīšanas perioda laikā neizdodas izpildīt šo numuru, un jūsu stress tiks pastiprināts nākamajam. Rūpīga analīze par to, kādas mārketinga un klientu apkalpošanas stratēģijas darbojas, un kuras nebūs garas, lai palīdzētu sasniegt jūsu mērķus un mazināt dažas no šīm bažām.
$config[code] not foundPārbaudes
Katra banka, gan kopienas filiāles, gan nacionālās korporācijas, ir pakļauta federālām pārbaudēm. Šie eksāmeni pārbauda aktīvu kvalitāti un federālo noteikumu un procedūru ievērošanu. Banka, kurai nav eksāmena, ir pakļauta sodiem un sankcijām, tostarp naudas sodiem, papildu uzraudzībai, izmantojot rakstiskus līgumus ar regulatoriem un nespēju veikt apvienošanās vai pārņemšanas. Lieki teikt, ka bankas vadītājs, kura departaments neizdodas federālajam eksāmenam, pievienos darba drošību savam stresa sarakstam. Labākais veids, kā to izvairīties, ir nodrošināt, lai jūsu departaments stingri ievērotu visas federālās vadlīnijas un veiktu regulāras iekšējās revīzijas, lai novērstu trūkumus regulatoriem.
Darbinieki
Banku skaitītājam tikai jāuztraucas par sevi. Bankas vadītājs ir atbildīgs par visa departamenta sniegumu. Ne katrs cilvēks tiek izgriezts, lai vadītu darbiniekus. Kā menedžeris jūs risināsiet neskaitāmas personības, prasības, pieprasījumus un konfliktus. Jums ir jāspēj mijiedarboties ar saviem darbiniekiem godīgi un izlēmīgi, kas var būt stresa dēļ, jo īpaši neofīta vadītājam. Ne tikai tas, bet jūs esat atbildīgs par savu darbinieku sniegumu. Ja jūsu departaments pastāvīgi nepietiekami, izpildvaras vadība apsvērs jūsu vadību par iemeslu. Jūs varat darīt tik daudz par sevi, pirms jums ir jāuzticas citiem.
Klienti
Kad karojošs klients uzskaita bankas talonu, viņa var pacelt situāciju. Kā filiāles vadītājs ir jūsu darbs, lai izplatītu šīs situācijas, kas var kļūt ļoti saspringtas. Neatkarīgi no tā, cik klients ir nepamatots vai kā jūs esat dusmīgs, jums ir jārīkojas mierīgi un profesionāli. Tas rada atšķirību starp jūsu iekšējo stāvokli un ārējām darbībām. Pētnieki to apzīmē kā „emocionālu darbu”, kas var būt milzīgs darba stresa iemesls banku vadītājiem. Labākais veids ir palikt mierīgs un darīt visu iespējamo, lai nomierinātu situāciju. Veikt dziļu elpu un saprotiet, ka jūsu darbs nav vērts zaudēt pār nepamatotu klientu.
