Var būt grūti atteikties no darba piedāvājuma, jo īpaši, ja jūs esat meklējis vairākus mēnešus vai esat izmisīgi pamest savu pašreizējo amatu. Tomēr jūsu personīgā piepildīšanās un karjeras panākumi balstās uz kaut ko, kas atbilst visām jūsu vajadzībām. Lai gan jūs nevarat droši pārliecināties, ka būsiet laimīgi darbā, jūs varat izdarīt gudrākus lēmumus, uzticoties instinktiem.
Identificējiet savu ideālo darbu
Izveidojiet sarakstu ar to, kas jums ir svarīgs. Apsveriet algas, pienākumus, stundas, progresa iespējas un korporatīvo kultūru. Izlemiet, kādām īpašībām ir vajadzīgs darbs un kas jums vienkārši patīk. Nosakiet arī savus „tirgotājus”. Ja ir dažas lietas, kuras nevēlaties darbā, neaizstājiet tikai tāpēc, ka piedāvājums izklausās citādi. Ja jūs zināt, ko vēlaties un vēlaties pirms piedāvājuma saņemšanas, būs vieglāk novērtēt pozīcijas priekšrocības un mīnusus. Jūs arī mazāk iespējams pieņemt darbu no bailēm vai izmisuma.
$config[code] not foundApsveriet savu situāciju
Lai gan pats darbs varētu būt ideāls, citas detaļas var nebūt piemērotas jūsu personiskajai situācijai. Piemēram, darbam var būt vajadzīgs vienas stundas brauciens uz un no darba. Vai arī jums var būt nepieciešams bieži ceļot un pavadīt laiku no savas ģimenes. Lemjot par to, vai to pieņemt, apsveriet visus darba aspektus. Ja vien jūs nevēlaties izmisīgi samaksāt vai nevarat atrast citu pēdu durvīs, turiet vietu, kas piedāvā pietiekamu algu un pabalstus un darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNovērtējiet darba vietu
Pats darbs nav vienīgais, kas ir svarīgi. Ideālā gadījumā jums vajadzētu būt saskarē ar savu potenciālo vadītāju un justies ērti korporatīvajā kultūrā. Pievērsiet uzmanību tam, kā darba devējs pret jums izturas intervijas laikā. Jautājiet sev, vai viņš gatavojas novērtēt kandidātus un cik ilgi process notiks, vai arī viņš gaida nedēļas, lai sekotu līdzi, un pēc tam sagaida, ka jūs ieradīsieties brīdī. Kad jūs ieradīsieties intervijā, ievērojiet vispārējo attieksmi. Ņemiet vērā, vai darbinieki, šķiet, ir laimīgi, un vai ir vispārēja biedrošanās sajūta, vai arī cilvēki, ar kuriem jūs mijiedarbojas, ir neskaidri vai rupji.
Jūsu karjeras mērķi
Pajautājiet sev, vai darbs atbilst gan jūsu īstermiņa, gan ilgtermiņa vajadzībām. Pozīcija var piedāvāt pievilcīgu algu vai prestižu nosaukumu, bet uzņēmums var piedāvāt tikai ierobežotas iespējas. Vai arī darbs var ierobežot jūs ar šauru apgabalu un neļaut jums izpētīt citas intereses un talantus. Ja darbs ar jums nespēj augt, jūs varat nonākt strupceļā. Turklāt, iespējams, nevarat attīstīt prasmes, kas nepieciešamas, lai iegūtu augstākas pozīcijas, tādējādi apgrūtinot citu darba devēju pārliecināšanu par jūsu prasmēm un kvalifikāciju.
