Prasmes aptver virkni zināšanu un talantu, kas izriet no dabiskām spējām vai attīstītas pieredzes, apmācības vai izglītības rezultātā. Darba devēji meklē kandidātus ar īpašām prasmēm un darba pieredzi. Darba meklētāji ar vāju darba vēsturi vai vēlmi mainīt karjeru bieži izmanto funkcionālu atsākšanu uz uzmanības apguves prasmēm. Gan pieredze, gan prasmes ir iekļautas funkcionālā atsākumā, bet pirms darba vēstures tiek uzskaitītas ar darbu saistītās prasmes. Prasmju kopas ir daudzas, tāpēc ir svarīgi sašaurināt sarakstu ar tiem, kas vislabāk atbilst darba prasībām.
$config[code] not foundDatortehnika un tehnoloģijas
Ja darbam nepieciešama datorprasme, prasmju kopumu piemēri, kas var būt nepieciešami, ietver zināšanas par tādām programmatūras programmām kā Microsoft Suite vai īpašas operētājsistēmas un aparatūru. Tehnoloģijām piemēri, kas jāiekļauj funkcionālajā diapazonā no tehnisko rokasgrāmatu izstrādes līdz aprīkojuma tehnisko specifikāciju sagatavošanai. Tehniskās prasmes var ietvert arī spējas vadīt vai remontēt automatizētas vai mehāniskas iekārtas.
Vadības un vadības prasmju komplekti
Prasmes pēc pieprasījuma, ko darba devēji bieži meklē, ietver citu personu vadīšanu un vadīšanu. Piemēram, prasmju tipi, kas jāiekļauj funkcionālā atsākšanā, ietver spēju motivēt un ietekmēt citus, spēju trenēt, mācīt un attīstīt citus, kā arī spēju trenēt un mentorēt komandas locekļus. Citas prasmes, kas liecina par vadīšanas potenciālu, ir spēja novērtēt un uzraudzīt darba izpildi, pārvaldīt un atrisināt konfliktus un mijiedarboties ar daudzveidīgu cilvēku grupu visos līmeņos.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKomunikācijas un starppersonu prasmes
Darba paziņojumi bieži izvirza efektīvas komunikācijas un starppersonu prasmju kopas kā prasības. Komunikācijas prasmes attiecas uz spēju skaidri un saprotami nodot informāciju, spēju iesaistīties dažādos cilvēkos un personībās, kā arī spēju uzklausīt un saprast, ko citi saka. Starppersonu prasmes attiecas uz spēju saskarties un mijiedarboties ar citiem pozitīvā, cieņpilnā veidā. Abas prasmju kopas ir universālas un pietiekami vērtīgas, lai tās iekļautu funkcionālā atsākšanā.
Kritiskā domāšana un problēmu risināšana
Spēja analizēt situācijas un pielietot kritisko domāšanu, lai iegūtu ieskatu un izdarītu pamatotus secinājumus, ir vēl viena prasme iekļaut funkcionālos atsākumus. Šis kritiskās domāšanas veids ir vērtīgs un ļoti pieprasīts prasmju kandidāts. Ja jūs varat efektīvi novērtēt problēmu, sintezēt informāciju un veikt objektīvus spriedumus, kritiskā domāšana par savu funkcionālo atsākšanu ir plus.
Lēmumu pieņemšanas iespējas
Līdztekus kritiskajai domāšanai, arī zinot, kā un kad pieņemt lēmumu, ir arī prasmīga prasme darba tirgū. Apzināta lēmuma pieņemšana savlaicīgi ir prasme, kas prasa spēju novērtēt visas iespējamās iespējas un izvēlēties labāko iespējamo pieeju funkcionalitātes un iespējamības ziņā.
Valodas prasme
Daži darba devēji dod priekšroku tiem, kuriem ir vairākas valodas prasmes, jo īpaši, ja ir iesaistītas globālas operācijas. Uzskaitiet valodas prasmes funkcionālā atsākšanā, ja jums ir vairāk nekā viena valoda. Piemēram, ja jūs brīvi pārvaldāt spāņu, franču vai ķīniešu valodu, pārliecinieties, ka tajā ir iekļautas valodas prasmes, ja tās ir piemērotas darbam, vai arī, ja iegūstat priekšrocību to iegūšanai.
