Slimnīcu vadītāji (vadītāji) saskaras ar lielām problēmām, kas saistītas ar finanšu un veselības aprūpes reformu. Turklāt vadītājiem ir jārisina tādi jautājumi kā pacientu apmierinātība, tehnoloģiju izmaiņas, ārstu attiecības, personāla trūkums un ikdienas jautājumi, kas saistīti ar sarežģītu darbību. Saskaņā ar 2013. gada oktobra rakstu “JAMA Internal Medicine”, izpilddirektora atlīdzība, kas vidēji ir gandrīz 600 000 ASV dolāru gadā, atspoguļo šo augsto atbildības līmeni.
$config[code] not foundFaktori izpilddirektora algās
Saskaņā ar “JAMA Internal Medicine” rakstu, slimnīcas vadītāja kompensācijas noteikšanā ir iesaistīti daudzi faktori. Piemēram, lielākas ēkas maksā vairāk nekā slimnīcas ar mācību statusu, kas ik gadu maksā vidējo pamatalgu 425 078 ASV dolāru apmērā. Slimnīcas ar augsti attīstītu tehnoloģiju arī maksāja vairāk - ar vidējo kompensāciju 135,862 ASV dolāru gadā virs bāzes algas. Augsts pacientu apmierinātības līmenis - galvenais vadītāju kvalitātes rādītājs - varētu pievienot aptuveni 51 000 ASV dolāru.
Bezpeļņas slimnīcas
"Becker slimnīcas pārskats" 2010. gadā ziņoja par 25 bezpeļņas slimnīcu vadītājiem. Bezpeļņas slimnīcu vadītāji nopelnīja ikgadējās algas, sākot no $ 508,753 par pagaidu izpilddirektoru Temple University Hospital Philadelphia līdz $ 9,72 miljoniem Northwestern Memorial Hospital Čikāgā. Citi top-apmaksātie vadītāji bija Herberts Pardes, Ņujorkas presbiterijas slimnīca, kas nopelnīja 4,35 miljonus ASV dolāru, un Pitsburgas Universitātes Medicīnas centra vadītājs Jeffery Romoff, kurš 2010. gadā nopelnīja 5,97 miljonus ASV dolāru. Steven Safyer, Montefiore medicīnas centra vadītājs Bronksā un kurš ir arī MD, nopelnījis 4,07 miljonus ASV dolāru.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingMultistate organizācijas
Saskaņā ar Amerikas Savienoto Valstu lielākajām peļņas gūšanas veselības aprūpes sistēmām vadītāju algas 2011.gadā, sākot ar 2012. gada aprīļa rakstu "Becker slimnīcas pārskatā", svārstījās no $ 741,667 līdz 1,4 miljoniem ASV dolāru. Šīs sistēmas ietvēra Kopienas veselības sistēmas, veselības aprūpes asociācijas, Amerikas slimnīcu korporācijas, IASIS veselības aprūpi, LifePoint slimnīcas, Tenet veselības aprūpi, universālos veselības aprūpes pakalpojumus un Vanguard veselības sistēmas. Visas ir daudzpakāpju organizācijas, dažas ar slimnīcām visā valstī. Pieci no astoņiem vadītājiem 2011. gadā nopelnīja vairāk nekā 1 miljonu ASV dolāru.
Cita kompensācija
Atalgojums nav vienīgais kompensācijas vadītājs, ko saņem "Becker's Hospital Review". Akciju iespējas, prēmijas un stimuli var palielināt kopējo kompensāciju 20 miljonu ASV dolāru diapazonā dažiem vadītājiem. Piemēram, LifePoint izpilddirektors Bill Carpenter 2011. gadā nopelnīja algu 968 500 ASV dolāru apmērā, bet viņa kopējā kompensācija bija 7,73 miljoni ASV dolāru. Veselības vadības asociēto darbinieku Gary Newsome pārņēma $ 941,667 algu un $ 6,16 miljonus papildu kompensāciju. Kopienas veselības sistēmu vadītājs Wayne Smith nopelnīja 1,4 miljonu ASV dolāru algu, bet saņēma papildu 20,18 miljonus ASV dolāru lielu stimulu, prēmiju un akciju balvas.
