Mazo uzņēmumu īpašnieki bieži atsaucas uz to, ka mentoram ir viens no galvenajiem panākumu atslēgām. Tātad, kāpēc jums tā nav? Tas ir tāpēc, ka jums ir nepareizi priekšstati par to, kā mentors izskatās un kā viņi var palīdzēt.
Kāpēc cilvēki nevēlas būt jūsu mentors
Viņi jūs nezina
Jūs neatradīsiet mentorus, sazinoties ar svešiniekiem, jo viņi nezina, ka jūs tevi un neinvestēsiet laiku, lai palīdzētu.
$config[code] not foundTā vietā paskatieties uz iedvesmojošajiem cilvēkiem, ar kuriem jūs jau esat mijiedarbojies. Jūsu mentoram ir jābūt kādam, kas tic, ka esat cienīgs palīdzēt. Jautājiet, kurš jūsu tīklā jau atbilst šim profilam.
Jūs lūdzat mentoru
"Vai tu būsi mans mentors?" Šerils Sandbergs skaidro, ka: "Ja kādam ir jāuzdod jautājums, atbilde, iespējams, nav. Kad kāds atrod pareizo mentoru, tas ir acīmredzams. Jautājums kļūst par paziņojumu. Šāda savienojuma pakaļdzīšanās vai piespiešana reti darbojas. ”
Meklējot mentoru, autors Ryan Holiday saka, ka jūs pat neizmantojat vārdu. Mentors ir etiķete, ko var izmantot tikai kādam cilvēkam laika gaitā, un līdz brīdim, kad var izmantot šo etiķeti, jau ir ļoti skaidrs, kāda ir šīs personas loma. Tāpat kā jebkuras citas attiecības, tai ir jāaug un jāpārvērš tajā, ko jūs abi vēlaties. Ļaujiet viņiem lēnām attīstīties laika periodā.
Jūs lietojat, nesniedzot
“Mentora-mentora” attiecībām ir jābūt savstarpējai apmaiņai. Lai gan sākumā tas var šķist, ka jums nekas nav jāsamazina, tas tā nav. Sniedziet savu laiku, atrodot rakstus, saites vai jaunumus, kas var palīdzēt jūsu mentoriem.
Izveidojiet savienojumus ar tiem tīklā. Čivināt savus ziņojumus, komentējiet savus emuārus un kopīgojiet to atjauninājumus. Pajautājiet, kā jūs viņiem varat kalpot.
Jūs esat velciet uz mentoru
Ieskatieties tuvāk. Vai jūs esat kāds, ko jūs pats gribētu mentoram? Vai jūs vēlaties klausīties, iemācīties un apņēmies īstenot saņemtos padomus?
Cilvēki nevēlas mentorēt tos, kuri ir jutīgi pret kritiku un iestrēdzis savos veidos. Apspriežoties ar visu atgriezenisko saiti, ir nozīmīgs sarkans karogs potenciālajam mentoram, kuru tu neuztver savu laiku. Attaisnojumi ir arī šķērslis.
Esiet lieliski, ko darāt. Strādāt un būt uzticamam. Izejiet un kļūstiet par šo personu, ko citi labprāt atbalstītu un audzinātu biznesā.
Pārpublicēts ar atļauju. Oriģināls šeit.
Vairāk: Nextiva, izdevēja kanāla saturs Komentārs ▼
