Pēc 40 gadu darba tajā pašā karjerā nav pārsteidzoši, ka persona varētu vēlēties veikt izmaiņas. Karjeras izmaiņas pēc 60 gadiem var rasties arī darba zaudēšanas dēļ. 60. gados lielākā daļa cilvēku ir piedzīvojuši pietiekami daudz izaicinājumu, lai uzzinātu, kas viņi ir, kur atrodas viņu aizraušanās un ko viņi spēj paveikt. Viņi ir izveidojuši prasmes, izmantojot savu karjeru, dzīves pieredzi un vaļaspriekus.
$config[code] not foundRealitāte
2012. gada AARP pētījumā konstatēts, ka 78% respondentu, kas vecāki par 50 gadiem, strādāja finansiālu iemeslu dēļ, un visdrīzāk sagaidīja, ka viņi turpinās strādāt tajā pašā vai līdzīgā darbā līdz pensionēšanās brīdim. Ja esat daļa no atlikušajiem 20 procentiem, jaunas karjeras uzsākšana pēc 60 gadiem varētu būt veids, kā izpildīt sapni vai papildināt pensijas ienākumus. Katrā ziņā jūsu karjeras maiņas panākumi ir atkarīgi no jūsu prasmēm šajā jomā, uzņēmumu atvērtības šajā jomā, lai pieņemtu darbā kādu no jūsu vecuma, un jūsu vēlmi un spēju uzsākt savu biznesu, ja rodas grūtības pieņemt darbā. Tomēr vērojama tendence pieņemt darbā gados vecākus darba ņēmējus, jo īpaši nepilna laika amatos. Pārbaudiet AARP, lai saņemtu norādījumus par uzņēmumiem un to darba devēju veidiem, kuri faktiski pieņem darbā vecākus darbiniekus.
Starpība
Daudzi cilvēki, kas vecāki par 60 gadiem, konstatē, ka bezpeļņas nozare nodrošina tādu personīgi apmierinošu darbu, ko viņi vēlas pēc ilgiem gadiem, kad viņi kaut ko darījuši nepatīkami. Turklāt bezpeļņas uzņēmumi ir mazāk izturīgi pret vecumu nekā peļņas gūšanas uzņēmumiem. Tā kā atalgojuma līmenis ir zemāks starp bezpeļņas organizācijām, viņi bieži meklē gados vecākus darbiniekus, kuriem ir vajadzīgā pieredze, bet neprasa, lai algas, ko komandē jaunie darbinieki, ir peļņas biznesa vidē. Daudzās pozīcijās ieeja parasti ir brīvprātīgā līmenī, un paaugstinājums līdz algotam amatam ir pieejams tikai pēc laika, kas pavadīts bez darba samaksas.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDoing to, ko tu mīli
Iespējams, jums jau ir ideja par to, kāda veida darbu jūs vēlaties darīt, pamatojoties uz gadu gaitā veidotajām interesēm, bet jūtaties par nepieciešamību uzzināt vairāk, pirms veicat soli uz priekšu, kā karjeru. Prasmju attīstīšanu var veikt, izmantojot daudzas tiešsaistes universitātes, kā arī uzņemšanu reālās pasaules klasēs, tostarp daudzus uzņēmējdarbības kursus, kas var palīdzēt jums uzsākt savu biznesu.
Uzņēmuma darbības uzsākšana
Pieaug tendence uzsākt uzņēmējdarbību pēc pensionēšanās. AARP aptaujā 6 procenti nodarbināto respondentu un 18 procenti bezdarbnieku pauda interesi sākt savus uzņēmumus. Savas karjeras veidošana ar uzņēmējdarbības palīdzību ir viens no veidiem, kā izpildīt sapni, un ir daudz resursu, piemēram, Mazās uzņēmējdarbības pārvalde, kas var jums palīdzēt. Tāpat ir vērts aplūkot saziņas iespējas kā līdzekli, lai finansētu savu startēšanu vai produkta ideju, kuru jūs esat vēlējies attīstīt. Crowdsourcing pieprasa nelielus ieguldījumus no privātpersonām par jaunu produktu, pakalpojumu, T-kreklu vai citu labumu. To juridiski neuzskata par ieguldījumu, bet tas var palīdzēt uzņēmējiem finansēt produktu izstrādi, iekārtu iegādi un citas vajadzības. Atkarībā no jūsu projekta ir vairākas tīmekļa vietnes, no kurām izvēlēties, no kurām izvēlēties.
