No pirmā acu uzmetiena varētu būt grūti atšķirt darbu no karjeras. Lai gan abas nodarbības piesaista naudu, ko cilvēki izmanto, lai samaksātu par dzīvē nepieciešamajām lietām, bieži vien tā ir kaislība un nākotnes izredzes, kas atdala abas lietas. Un, lai vēl vairāk sajauktu lietas, pat nostāja, kas tiek uzskatīta par "tikai" darbu, var kļūt par karjeru.
Darbs definēts
Visvienkāršākajā līmenī darbs ir darbs, ko veicat apmaiņā pret samaksu. Neatkarīgi no nozares, jūsu darbs ietvers konkrētu uzdevumu kopumu, izmantojot konkrētu prasmju kopumu. Dažās darbavietās ir nepieciešama īpaša prasmju kopa vai izglītība, pirms jūs to pieņemat darbā, savukārt citās jūs saņemsiet apmācību darba vietā.
$config[code] not foundKarjera definēta
Karjera arī sniedz jums nepieciešamo naudu, bet bieži vien karjeras priekšā ir tikai viens darbs. Karjera bieži vien ir virkne darbavietu, parasti tajā pašā nozarē vai nozarē. Karjera parasti ir ceļš noteiktā virzienā, iesaka Oklahomas Valsts Izglītības departamentu un veido jūsu dzīves darbu. Darbs ir kaut kas, ko jūs varētu pieteikties, kamēr jums nav tendences pieteikties karjerai, iesaka Dr Tom Denham Times Union tīmekļa vietnē. Turklāt darba devējs var sniegt jums „karjeras darbu”, bet šis darbs ne vienmēr būs jūsu visa karjera.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSagatavošana, apmācība vai nepārtraukta darba pieredze
Lai gan ir iespējams turpināt karjeru bez formālas apmācības, vairums karjeras ceļu sākas ar zināmu progresīvu zināšanu līmeni. Tradicionāli tas nozīmē apmeklēt tehnisko skolu, kopienas koledžu vai četru gadu koledžu, lai iegūtu zināšanas un prasmes konkrētā jomā. Šajā tradicionālajā modelī jūs izvēlaties savu karjeru, pamatojoties uz jūsu interesēm. Lai gan tas ir mazāk tradicionāls, daži cilvēki arī atrod savu karjeras ceļu pēc tam, kad ir strādājuši kādā noteiktā darba vietā, konstatējot, ka viņiem patīk šī nozare un vēlas turpināt strādāt tajā. Pēc tam viņi var noteikt savas prasmes, izmantojot vairāk pieredzes vai apmācību. Galu galā viņi var veikt citas darba vietas tajā pašā jomā. Kad tas ir noticis, pirmais darbs bija lēkšanas punkts ilgākai karjerai konkrētā jomā.
Kā to skatāt
Abu terminu atdalīšana var būt arī tā, kā to aplūkojat. Daži cilvēki ir "orientēti uz darbu", bet citi ir "orientēti uz karjeru" vai "aicināti orientēties", saskaņā ar Yale universitātes pētījumiem, kas sīkāk aprakstīti psiholoģijā šodien. Cilvēki, kas ir orientēti uz darbu, neatkarīgi no pieredzes līmeņa vai iesaistītās apmācības, mēdz aplūkot savu darbu kā kaut ko, ko viņi dara par atalgojumu un par priekšrocībām, un par spēju dot viņiem dzīvē vajadzīgās lietas. Uz karjeru orientēti cilvēki var būt vairāk ieinteresēti prestižā un sociālajā situācijā, bet uz zvaniem orientēti cilvēki, kuri var arī strādāt noteiktā karjeras ceļā, mēdz skatīties uz savu karjeru kā pašizpausmes un personiskās identitātes daļu. Zinot šīs orientācijas, var palīdzēt jums, kad jūs mēģināt izvēlēties darbu vai karjeru, iesaka karjeras ekspertu Katharine Brooks šodien.
