Jūsu kā Dienvidkarolīnas darbinieka tiesības ir atkarīgas no situācijas un attiecīgās federālās vai valsts likuma noteikumiem. Lai gan Dienvidkarolīnas nodarbinātības likumi ir plaši un dažādi, jūs varat pasargāt sevi no darba, apgūstot savas tiesības.
At-Will Nodarbinātība
Dienvidkarolīna ievēro nodarbinātības-at-will doktrīna. Ja vien nav piemērojams izņēmums, jūsu darba devējs var jums aizdegties, kad vien tas vēlas, jebkādu iemeslu dēļ, un jūs varat atstāt uzņēmumu jebkurā laikā. Izņēmumi no noteikuma izriet, ja jums ir ievainots, uzbrukts, diskriminēts vai vajāts darbs.
$config[code] not foundStrādnieku kompensācija
Ja jūs sabojājat darbu, jūs varētu saņemt daļējus algas maksājumus, kompensāciju par pastāvīgajām invaliditātēm un medicīnisko rēķinu apmaksu. Jums ir 90 dienas, lai ziņotu par slimību un līdz diviem gadiem, lai iesniegtu savu prasību Dienvidkarolīnas Strādnieku kompensācijas komisijā. Ja jūs uzbruka darbā, nekavējoties ziņojiet par incidentu policijai un jūsu vadītājam. Jautājums var kļūt par kriminālo, civilo vai darba ņēmēju kompensācijas lietu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba diskriminācija darba vietā
Ja jūs strādājat netaisnīgi, jūs varat iesniegt prasību pret diskrimināciju Dienvidkarolīnas Cilvēktiesību komisijā vai Equal Employment Opportunity Commission. Jums ir jāiekļaujas aizsargātā klasē - pamatojoties uz rasi, nacionālo izcelsmi, dzimumu, reliģiju, vecumu vai invaliditāti - un jāspēj pierādīt, ka esat pakļauts aizspriedumiem. Jūsu darba devējam ir aizliegts aizdegt jūs, jo jūs iesniedzāt diskriminācijas prasību.
Algu un stundu tiesības
Algas un stundu likumi attiecas uz minimālo algu, virsstundām, galīgo atalgojumu, atpūtas un maltītes pārtraukumiem, darba stundām, neapmaksātām algām, atvilkumiem no algas un citiem noteikumiem par algām un stundām. Atkarībā no jautājuma var piemērot federālo vai valsts likumu. Piemēram, Dienvidkarolīnai nav minimālās algas un virsstundu likumi jums ir tiesības uz minimālo algu un virsstundas saskaņā ar federālo likumu. Piemēro arī federālos atpūtas un ēdienu pārtraukumu standartus. Jūsu darba devējam nav jāsniedz atpūtas vai maltītes pārtraukumi. Ja tā izvēlas dot īsus pārtraukumus, kas ilgst no piecām līdz 20 minūtēm, jums par to ir jāmaksā.
Veselība un drošība
Dienvidkarolīnai ir valsts darba drošības un veselības aizsardzības administrācijas plāns, kas atbilst federālajam likumam un satur stingrāku valsts politiku attiecībā uz būvniecību, autokrāvēju darbu, smidzināšanas apdari un strukturālām ugunsdzēsības zonām. Kopumā jums ir tiesības uz drošu un veselīgu darba vidi, un valsts plānam jābūt vismaz tikpat efektīvam kā federālās OSHA standartiem.
Bezdarba kompensācija
Ja jūs pazaudējāt savu darbu, nesaņemot savu vainu, varat pieteikties bezdarbnieka pabalstiem Dienvidkarolīnas Nodarbinātības un darbaspēka departamentā. Jums ir jāatbilst vairākām citām prasībām, lai tās varētu kvalificēties, ieskaitot spēju strādāt, aktīvi meklēt piemērotu darbu un nopelnīt noteiktu summu, kamēr jūs strādājāt.
