Mazo uzņēmumu īpašnieki var redzēt peļņas pieaugumu, jo brīvdienu sezona tuvojas. Bet ar to palielinās stress. Neatkarīgi no tā, vai jūs izmantojat e-komercijas biznesu, tehnoloģiju risinājumu sniedzēju vai kādu cita veida uzņēmumu, ir daudz papildu uzdevumu, kas notiek kopā ar šo gada laiku.
Tālāk ir sniegts saraksts ar taktiku un padomiem par brīvdienu sezonas stresu, saglabājot zemu stresa līmeni jūsu komandai.
$config[code] not foundIzmantojiet Google tendences, lai prognozētu aizņemtos laikus
Viens no svarīgākajiem soļiem, lai izveidotu brīvu brīvdienu sezonu, ir sākt to plānot agri. Piemēram, e-komercijas uzņēmumiem ir iespējams izmantot tiešsaistes rīkus, lai paredzētu, kad lietas varētu kļūt aizņemtas. Viens rīks, ko sauc par Google Trends, ļauj jums redzēt, kad cilvēki parasti sāk meklēt dāvanu dāvanas tiešsaistē, sniedzot jums labāku priekšstatu par to, kad jums ir jāsāk plānot tiešsaistes mārketinga kampaņas un citas darbības. Izveidojiet sarakstu ar lietām, kas nepieciešamas, lai veiktu vadību līdz brīvdienu sezonai un tās laikā, pamatojoties uz dažām no šīm tendencēm.
Tātad, cik agri sākat plānot? Nu, pagājušajā gadā Google Trends parādīja, ka cilvēki sāk meklēt “Ziemassvētku dāvanu idejas”, sākot no augusta, ziņo par e-komercijas universitāti. Ir svarīgi arī atzīmēt visus svarīgos svētkus un lielākos iepirkšanās pasākumus jūsu mārketinga plānos, tostarp Melnajā piektdienā un Cyber pirmdienā.
Plānojiet laiku, lai izvairītos no izdegšanas
American Express apsekojums atklāj to mazo uzņēmumu īpašnieku skaitu, kuri vēlas veikt atvaļinājumu no sava uzņēmuma. Tikai 49 procenti mazo uzņēmumu īpašnieku 2013. gadā plānoja pat pilnu brīvdienu nedēļu. Un tas ir pat mazāks par 54 procentiem, kas to darīja 2012. gadā.
Daudzos gadījumos tas, iespējams, bija tāpēc, ka vismaz vasaras laikā mazo uzņēmumu īpašnieki nevēlējās palaist garām nevienu no uzņēmumiem, kas ir iekšā. Tas bija sarežģīta ekonomika, tāpēc ir viegli saprast, kā mazo uzņēmumu īpašnieki dažreiz nejūtas viņi var atļauties aizņemt nedēļu.
Taču, zinot, ka brīvdienu sezona būs gandrīz vienmēr aizņemta, nav nekādu attaisnojumu, lai neizbēgtu, pirms steigas sākas.
Atteikšanās to darīt var apdraudēt jūsu biznesu citā veidā. Ja jūs aizdedzināsieties laikā, kad jūsu bizness ir aizņemts gada laikā, jūs, iespējams, ilgstoši zaudēsiet vairāk naudas, tad jūs, veicot nepieciešamo pārtraukumu.
Izīrē papildus palīdzību, lai izvairītos no savas komandas sadedzināšanas
Jūs neesat vienīgais, kam laiku pa laikam būs nepieciešams pārtraukums aizņemtajā brīvdienu sezonā. Ir vairāki veidi, kā jūs varat mēģināt aizsargāt savu komandu no sadedzināšanas brīvdienu laikā. Visu iespēju īstenošana un mēģinājums uzturēt jūsu darbiniekus no e-pasta apstrādes, atrodoties ārpus biroja, vai no viņu tehnoloģijas mājās uz darbu, ziņo The Washington Post.
Taču atcerieties, ka īpaši mazās komandas, visticamāk, regulāri sāks strādāt mājās, vienkārši mēģinot sekot līdzi. Un, atnākot brīvdienām, jūs būsiet aizņemts, nekā parasti. Viens no risinājumiem varētu būt papildu palīdzības pieņemšana brīvdienu laikā. Tādā veidā jūs varat paveikt ar to, kas jums nepieciešams, lai nesasprādzētu jūsu darbiniekus uz šķelšanās punktu. Un ilgas brīvdienu sezonas laikā, kas var ievērojami mainīt darbinieku produktivitāti un tādējādi arī jūsu panākumus.
Get Holiday Dāvanu Piešķirot Early
Lai gan daudzas prasības, kas brīvdienu sezonā var rasties, ir neparedzamas, vismaz viena nav. Daudzi uzņēmumi sūta dāvanas saviem klientiem, klientiem un darbiniekiem. Tātad, pirms gada beigām, jums jādomā par to, kam jums ir nepieciešams sūtīt dāvanas un kad. Arī laiks, kad biznesa dāvana dod etiķeti pirms laika, jums nebūs jātiek galā ar šiem jautājumiem brīvdienu sezonas laikā.
Laiks, lai atzīmētu
Visbeidzot, neaizmirstiet dot sev un savai komandai kādu laiku, lai atzīmētu pēc tam, kad esat to izdarījis, izmantojot citu izaicinošu brīvdienu sezonu. Jums nav jāiegulda daudz laika un enerģiju, izstrādājot sarežģītu partiju, it īpaši, ja jums nav daudz laika vai naudas, lai ietaupītu. Bet jūs un jūsu komanda ir pelnījuši atalgojumu par to, ka tā ir veiksmīgi veikta svētkos.
Noteikti iestatiet laiku, ko jūs un jūsu darbinieki gaida. Jūs arī vēlaties plānot kādu laiku, lai gan jūs, gan jūsu komanda atjaunotos un atgrieztos pie normālas, pirms atgriešanās darbā pēc brīvdienu krīzes.
Stress Photo caur Shutterstock
