Vecākais viceprezidents aizpilda vadošo lomu, kas ir atbildīga par departamenta vai nodaļas panākumiem. Kompensācija atspoguļos šo atbildības līmeni, un konkurence par darba vietām ir sīva. Darba devēja pirmais iespaids par jums nāk no jūsu atsāktā darba, un tam ir jāieraksta sava kvalifikācija un sasniegumi pārliecinošā veidā. Ir vērts pavadīt laiku, izstrādājot labi izstrādātu atsākšanu, kas ļauj pāriet uz nākamo procesa posmu.
$config[code] not foundSāciet ar pārdošanas piķi
Atsākt ir līdzeklis, lai pārdotu sevi un sasniegumus potenciālajam darba devējam. Jūsu atsākšanas pirmā sadaļa notiek ar dažādiem nosaukumiem (virsraksts, ievads, profils), bet būtībā ir reklāma jūsu profesionālajam pašam. Pirmkārt, veiciet kādu pētījumu, lai noskaidrotu, ko meklē jūsu persona, kas lasa jūsu CV. Reklāmas pozīciju darba apraksti ir laba vieta, lai noskaidrotu, kādas ir darba devēja cerības. Pēc tam dažos teikumos paskaidrojiet, kāpēc jūs esat ideāls kandidāts. Iezīmējiet konkrētus sasniegumus un svarīgas īpašības, kas attiecas uz jūsu nozari, un koncentrējieties uz tām lietām, kurām būs vislielākā ietekme.
Jūsu labākā kājām uz priekšu
Šajā sadaļā, ko dažreiz sauc par prasmēm vai pamatkompetencēm, ir iekļauts "aizzīme", kurā ir uzskaitītas prasmes, kas attiecas uz darbu, kuram jūs piesakāties. Sarakstā jāiekļauj lietas, kas varētu atrasties nodarbinātības reklāmas sadaļās "Prasības un kvalifikācija". Tā kā vecākā viceprezidenta prasmes dažādās uzņēmējsabiedrībās būs atšķirīgas, pārliecinieties, ka katram darba meklējumam izveidojat pielāgotu kompetenču sarakstu. Vecākajam viceprezidentam sagaidāma kompetence saistībā ar vadību un vadību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUzmanības centrā
Paredzams, ka vecākie viceprezidenti uzskaitīs vismaz dažus ievērojamus sasniegumus. Ja esat atbildīgs par jaunas nodaļas izveidi, jauna produkta ieviešanu vai uzņēmuma finansiālo sniegumu būtiski uzlabojot, aprakstiet katru no šiem sasniegumiem teikumā vai divos. Cik vien iespējams, pievienojiet dolāra summu sasniegumam, lai uzsvērtu veidu, kādā jūs veicinājāt jūsu darba devēja panākumus. Ja jūsu sasniegumi ir bijuši pieticīgāki, jūs varētu labāk apvienot šo sadaļu ar galveno kompetenču sarakstu.
Tu esi garš ceļš
Šī ir jūsu atsākšanas galvenā sadaļa un tas, kas palīdzēs pamatot apgalvojumus par sevi iepriekšējās sadaļās. Izklāstiet savu nodarbinātības vēsturi, vispirms sākot ar pēdējo darbu, un koncentrējieties uz to, kā jūsu darba devēji guva labumu no jums darbā šajās pozīcijās. Ja atsevišķā sadaļā neesat uzsvēris savus sasniegumus, jūs vēlaties sniegt sīkāku informāciju par tiem, tostarp par finansiālo ietekmi, kāda tiem bija jūsu darba devējiem.
Izglītība un balvas
Izglītība kļūst mazāk svarīga, kad jūs veicat savu karjeru, bet darba devējiem vēl ir jāpārbauda, kādu pakāpi esat nopelnījis un no kurienes. Šī ir arī vieta, kur uzskaitīt visus profesionālos apbalvojumus un apbalvojumus, kā arī publikācijas, par kurām jūs atbildējāt, vai kas ir tieši saistītas ar jūsu profesiju.
Detaļas, Detaļas
Vai nu ir pieņemama viena vai divu lappušu atsākšana, bet ikvienam, kas piesakās vecākā viceprezidenta amatā, ir jābūt pietiekami daudz darba vēstures un karjeras izceļamajām vietām, lai viegli aizpildītu divas lapas. Izmantojiet virsrakstus ar dažādiem fontiem un atstājiet atstarpi starp sadaļām. Gramatika un pareizrakstības kļūdas, protams, nav pieņemamas.
