Izpildu konsultanti sniedz zināšanas uzņēmumiem par jautājumiem, kas darbiniekiem ir nepieciešami. Šīs zināšanas var ievērojami atšķirties atkarībā no uzņēmuma veida. Valdības, korporācijas un skolas nolīgt konsultantus, lai palīdzētu viņiem meklēt darbu un uzlabotu mārketinga plānus, izvirzītu mērķus un reorganizētu darbības. Tās parasti strādā uz līguma pamata, lai gan dažreiz viens darbs var ilgt vairākus mēnešus vai gadus.
$config[code] not foundDarba pienākumi
Konsultanti tiek pieņemti darbā, lai ienāktu un sniegtu ieguldījumu kādā uzņēmuma aspektā. Sākumā konsultanti parasti ievēro pašreizējo uzņēmējdarbības praksi un runā ar darbiniekiem par to, kā uzņēmums darbojas. Kad viņi iegūs izpratni par uzņēmumu, viņi sāk piedāvāt risinājumus un plāno veidus, kā uzlabot uzņēmumu. Dažreiz konsultanti paliek uzņēmumā, jo izmaiņas tiek īstenotas.
Aģentūras
Daži konsultanti strādā konsultantu aģentūrā. Šīm aģentūrām parasti ir pieredze vienā konkrētā jomā, piemēram, veselības, mārketinga, reklāmas, finanšu vai tehnoloģiju jomā. Uzņēmumi pieņem darbā uzņēmumus, lai novērtētu šo konkrēto darbības jomu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIndivīdi
Personām kļūstot par padomdevējiem konsultantiem, kad viņi izstrādā dziļu pieredzi. Bieži vien persona aiziet pensijā vai atstāj vienu darbu un pēc tam kļūst par konsultantu par to pašu tēmu, piedāvājot uzņēmumiem savu gadu pieredzi. Viens no šīs bieži sastopamajiem piemēriem ir tiesībaizsardzības darbā. Pensionārie policijas priekšnieki bieži kļūst par drošības konsultantiem vai konsultantiem, kas palīdz pārvaldīt un organizēt policijas nodaļas.
Prasības
Izpildu konsultantiem ir jābūt daudz pieredzes vienā jomā. Bakalaura grāds bieži ir nepieciešams, un arī maģistra grāds ir noderīgs. Viņiem ir jāsaprot situācijas, ar kurām saskaras uzņēmums, spiediens, kas tam var būt, un prasmes, kas nepieciešamas situācijas uzlabošanai. Viņiem jābūt plānošanas un projektu vadības prasmēm un jāspēj prezentēt savus secinājumus uzņēmuma vadītājiem.
Kompensācija
Alga ir balstīta uz līguma pamata, tāpēc gada ienākumi ir atkarīgi no tā, cik klientu ir izpilddirektors gada laikā. Saskaņā ar SalaryList.com, kas apkopo algas, pamatojoties uz valsts mēroga darba piedāvājumu sarakstu, vidējā darba alga 2010. gadā bija $ 132,561, pamatojoties uz 20 sarakstiem, kuros bija iekļauta informācija par algu.
