Lai komanda darbotos nevainojami, dalībniekiem ir jāzina, kā strādāt viens ar otru. Komandas veidošanas pasākumi palīdz pieaugušajiem uzzināt, kā strādāt kopā, atrast to stiprās un vājās puses, kā arī šīs stiprās un vājās puses var strādāt komandā. Strādājot ar pieaugušajiem, atcerieties, ka perspektīvas maiņa var nenotikt viegli. Pēc katras aktivitātes ņemiet dažas minūtes, lai apspriestu, kas ir iemācījušies un kā nodarbības var piemērot darba situācijām.
$config[code] not foundHēlijs
Hēlijs ir darbība, kas šķiet vienkārša, bet tai ir pārsteidzošs rezultāts. Aktivitātes pabeigšana ir sarežģītāka, nekā tas parādās. Jums būs nepieciešams garš, viegls nūjiņš. Labākā ir astoņu līdz divpadsmit grupa, bet šī darbība darbosies ar nedaudz mazāku vai lielāku grupu. Sakārtojiet komandu divās līnijās, kas vērstas viens pret otru. Lūdziet viņus turēt rokas, rādīt pirkstu, norādot pirkstu, un novietojiet nūju uz pirkstiem. Nūjai jāatrodas virs pirkstiem; to nekādā veidā nevar saspiest vai satvert, un ikviena pirksta pieskārienam ir jābūt. Spēles mērķis ir nolaist nūju uz zemes. Triks ir tāds, ka, pateicoties augšupvērstajam spiedienam uz pirkstiem, tam ir tendence iekļūt gaisā. Sliedes pazemināšana prasa komandas darbu un pacietību.
Daži sarunu temati pēc šīs aktivitātes ir tādi, kā grupa strādāja kopā kā komanda, kā radošās idejas un ieteikumi palīdzēja sasniegt mērķi, un kādas situācijas darba vietā var pārstāvēt hēlijs.
Ultimate komandas loceklis
Šī aktivitāte izceļ, kā jūsu grupām vajadzētu strādāt kopā kā komandai. Sadaliet komandas locekļus grupās no četriem līdz sešiem cilvēkiem. Dodiet katrai grupai papīru un pildspalvu vai zīmuli. Uzdodiet grupām uzskaitīt visas savas labākās iezīmes. Uzdodiet viņiem zīmējumu par galīgo komandas locekli, kuram ir visas šīs iezīmes, un dodiet tam nosaukumu. Dodiet grupām piecas līdz desmit minūtes, lai pabeigtu savu galīgo komandas biedru, un pēc tam katrai grupai dalīties savā radīšanā.
Pēc šīs darbības pārrunājiet, kā galīgie komandas locekļi pārstāv to, ko var sasniegt, ja katrs komandas dalībnieks vislabāk pilda uzdevumus. Runājiet par lietām, ko komanda var paveikt, kas būtu neiespējami vienam cilvēkam.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingOlu piliens
Olu pilienu mērķis ir palīdzēt savai grupai uzzināt, kā izveidot kaut ko kā komandu. Tā ir potenciāli netīrs darbība, tāpēc dariet to ārā vai uzklājiet zonu ar gleznotāja tarpu. Sadaliet komandas dalībniekus mazās grupās, kurās ir aptuveni četri vai pieci cilvēki. Dodiet viņiem celtniecības materiālus, piemēram, salmus, laikrakstus un lentes. Palūdziet viņiem izmantot šos materiālus, lai izveidotu olu pārvadātāju, kas droši nogādās neapstrādātu olu uz leju, kura piliens ir 10 vai vairāk pēdas.
Šai darbībai ir daži pieteikumi komandas darbam. Pirmkārt, pārrunājiet, kā grupām bija jāstrādā kopā, lai panāktu veiksmīgu olu pārvadātāju. Katram dalībniekam ir idejas, kas veicina komandas panākumus. Otrkārt, pārrunājiet, kā komandas var būt kā olu pārvadātāji. Veiksmīgas komandas, piemēram, veiksmīgi olu pārvadātāji, strādā kopā un izveido spēcīgu vienību mērķa sasniegšanai. Neveiksmīgas komandas izjaucas un neko nedara.
