Sabiedrības iezīmes sastāv no individuālām prasmēm un personiskām īpašībām, kas palīdz jums sasniegt citus. Sabiedriskums ir viens no pieciem efektīvas līdera raksturlielumiem, saka Peter G. Northouse savā grāmatā "Vadība: teorija un prakse". Sabiedrības iezīmes nozīmē, ka esat draudzīgs, izejošs, pieklājīgs, taktisks un diplomātisks. Jūs meklējat prieku un piepildījumu no savām attiecībām. Sabiedrības iezīmes ir svarīgas jūsu vispārējai labklājībai un var uzlabot jūsu darba pieredzi.
$config[code] not foundVadība
Sabiedrības iezīmes varētu palielināt jūsu izredzes gūt panākumus darbavietā, piemēram, iegūt līderpozīciju. Darba vadītājiem ir jāspēj efektīvi sazināties ar diplomātiju un taktiku. Ja jūs vēlaties gūt panākumus savā karjerā, jums būs jāpierāda entuziasms un jārīkojas kopā ar citiem. Saskaņā ar Dan McCarthy no Whittemore School of Business and Economics, cilvēki bez sociālisma iezīmēm var būt pakļauti riskam, ka viņi tiek uzskatīti par nepieņemamiem vai neieinteresētiem, strādājot kā komandas dalībnieks, kas var negatīvi ietekmēt jūsu līdera spējas.
Samazināts stress
Reizēm ikviens var strādāt stresa un nomākt. Stress var izraisīt fiziskus simptomus, piemēram, galvassāpes vai sāpes vēderā, vai garīgus simptomus, piemēram, depresiju vai aizkaitināmību. Bet cilvēki, kuriem ir spēcīga atbalsta sistēma darbā, var piedzīvot mazāk stresa, iespējams, tāpēc, ka viņi jūtas kā daļa no komandas, kas strādā pie kopīga mērķa sasniegšanas. Ja jums ir sociālisma iezīmes, visticamāk, jūs izveidosiet atbalsta tīklu. Pētījumā, kas publicēts žurnālā "Kopiena, darbs un ģimene", 2012. gadā tika atklāts, ka palielināts līdzstrādnieku atbalsts darbavietā bija pozitīvi saistīts ar labāku veselību, zemāku izsīkumu un mazāk sāpēm.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingUzlabota darba vide
Būt sabiedriskam nozīmē, ka jums ir draudzīga, atklāta un uzmanīga attieksme pret saviem kolēģiem. Jūs attēlojat siltumu un interesi par citiem, kas varētu padarīt tos uztverošākus. Lielākā daļa cilvēku negrib būt ap tiem, kuri ir negatīvi, vidēji vai neapdomīgi. Iespējams, ka jums patīk strādāt, ja zināt, ka jūsu kolēģi ar prieku redzēs jūs. Rakstā, kas publicēts 2006. gada pavasara izdevumā "Akadēmiskā un speciālā bibliotēku elektroniskais žurnāls", ziņots, ka sadarbība starp kolēģiem rada patīkamāku darba vidi, kurā cilvēki biežāk pieliek pūles, lai pabeigtu uzdevumus un demonstrētu lielāku radošumu.
Biroja draudzība
Lielākā daļa cilvēku pavada lielu daļu no viņu darba laika. Dažreiz, iespējams, nav laika ieguldīt, lai radītu draugus ārpus darba vietas. Sabiedrības iezīmes var palielināt jūsu darba attiecību radīšanas iespējas, kā arī palīdzēt jums veidot mūža draugus, ar kuriem jums patīk pavadīt laiku ārpus darba laika. Izdarīt jēgpilnu biroja draudzību varētu palīdzēt palielināt darba apmierinātību. Faktiski, saskaņā ar Gallup Business Journal, iespēja iegūt tuvu draugu darbā bija pozitīvi saistīta ar darbinieku lojalitāti un augstāku produktivitātes līmeni.
