Darba intervija var būt biedējoša, bet neliela prakse var dot lielu ieguldījumu, lai palielinātu jūsu uzticību un uzlabotu savu sniegumu. Viens veids, kā iegūt pieredzi un pārvarēt nervus, ir piedalīties izspēles intervijā. Šī ir simulēta intervija, kas ļauj praktizēt savas intervēšanas prasmes, saņemot atsauksmes par veidiem, kā tos uzlabot. Lai veiktu savu izspēles interviju, piesaistiet ģimenes un draugu palīdzību.
$config[code] not foundIegūstiet rakstzīmi
Lai veiktu izspēles interviju, mēģiniet pēc iespējas simulēt reālu interviju. Tas sākas ar jūsu prakses partnera - gan drauga, gan ģimenes locekļa - raksturu kā intervētājs. Lai palīdzētu viņiem sagatavoties šai lomai, veiciet pētījumu par pamata intervijas etiķeti un iepazīstieties ar intervijas procesu kopumā. Ir pieejami daudzi tiešsaistes rīki, kas var palīdzēt jūsu partnerim uzzināt vairāk par jautājumu veidiem, kā uzdot jautājumus, kā arī no darba kandidāta atbildēm. Būdams intervētājs, jūsu prakses partnerim vajadzētu izlikties, it kā viņa pirmo reizi tiekas ar “iesniedzēju” neatkarīgi no viņu personiskajām attiecībām ar jums.
Jautājumu veidi
Neatkarīgi no tā, vai esat jauns darba tirgū vai pieredzējis darbinieks, prakse un atkārtošanās ļaus jums ātrāk domāt par savām kājām, jo jūs sastopaties ar katru jaunu intervijas jautājumu. Vai jūsu prakses partneris uzdod dažāda veida intervijas jautājumus, tostarp strukturētus, nestrukturētus un situācijas jautājumus, lai jūs varētu praktizēt, reaģējot uz dažādiem scenārijiem. Paraugu jautājumus var apkopot no vairākiem avotiem, tostarp karjeras konsultantiem un darba devējiem. Jūsu atbildēs sniedziet pēc iespējas detalizētāku informāciju. Kad vien iespējams, mēģiniet iekļaut konkrētu piemēru par to, kā veiksmīgi parādījāt savu uzdevumu savā iepriekšējā pieredzē.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingĶermeņa valoda
Tikpat svarīgi, lai jūsu atbildes saturs būtu jūsu vispārējais sniegums un uzvedība. Neatkarīgi no tā, cik nervozs un pārliecināts, ka jūs varētu būt sajūta, paliek mierīgs, gudrs un pārliecināts. Praktizējiet pozitīvu ķermeņa valodu, sēžot taisni un nesalenkot rokas. Sarunas laikā uzturiet pastāvīgu acu kontaktu. Runājiet skaidri un kodolīgi un izvairieties no sasmalcināšanas vai saspringuma.
Novērtējiet veiktspēju
Uzdodiet intervētājam piezīmi izspēles intervijas laikā un iezīmējiet jomas, kurās jūs esat izcīnījuši un cīnījušies. Kad intervija ir pabeigta, pierakstiet savas piezīmes, kamēr jautājumi un atbildes jūsu atmiņā joprojām ir svaigas. Nosakiet, vai ir kādi jautājumi, kurus jūs uzskatījāt par nepietiekamu atbildi. Ja tā, pārbaudiet savas sākotnējās atbildes, lai noskaidrotu, ko varētu darīt citādi, lai efektīvāk pārliecinātu intervētāju, ka jums ir prasmju kopums, ko viņš meklē. Pēc tam salīdziniet piezīmes ar savu prakses partneri, lai redzētu, vai abiem bija līdzīgs skatījums uz jūsu sniegumu. Vai jūsu partneris sniedz godīgu novērtējumu par jūsu sniegumu. Šai informācijai vajadzētu palīdzēt jums labāk izprast jūsu intervijas stiprās puses un noteikt jomas, kurās nepieciešama uzlabošana. Pēc pāris izspēles intervijām jums vajadzētu justies pārliecinātāk par to, kā atbildēt uz jautājumiem un padarīt savu lietu par labāko darba kandidātu.
