Mārketings ir prasīgs karjeras ceļš. Paredzams, ka Mangers, pat tie, kas ir palīgu līmenī, atbilst noteiktajiem termiņiem un sniegs rezultātus katrā posmā. Mārketinga vadītāju palīgiem ir vajadzīgas arī dažādas prasmes. Veiksmīgi tirgotāji ir radoši un analītiski. Viņiem arī jāspēj attīstīties zem spiediena un izrādīt izcilas komunikācijas prasmes.
Pienākumi
Mārketinga vadītāju palīgi palīdz saviem priekšniekiem izveidot un īstenot mārketinga stratēģijas. Šīm stratēģijām ir daudz elementu ar kopējo mērķi palielināt pārdošanas apjomu un peļņu. Mārketinga speciālisti var noteikt produkta cenu, dizaina akcijas, lai palielinātu pārdošanas apjomu un veiktu pētījumus par patērētājiem. Viņi ir iesaistīti arī produktu izstrādē.
$config[code] not foundDaži mārketinga vadītāju asistenti pārrauga mārketinga pārstāvjus un citus sākuma līmeņa darbiniekus. Citi ir atbildīgi par konkrēta reģiona, produkta vai nodaļas tirdzniecību. Īpaši pienākumi un atbildības pakāpe ir atšķirīga.
Darba prasības
Darbinieki bieži meklē kandidātus, kuriem ir koleģiāls grāds mārketingā. Ir vēlams arī pabeigts kursa darbs citās ar uzņēmējdarbību saistītās jomās, piemēram, grāmatvedībā un vadībā. Svarīga ir arī darba pieredze. Veiksmīga mārketinga prakse vai cita atbilstoša pieredze apliecina kandidāta spēju sniegt rezultātus.
Kandidātiem, kas mēģina iekļūt ļoti tehniskās nozarēs, var būt nepieciešama īpaša apmācība vai grādi. Piemēram, mārketinga vadītāja amata vietnieki datoru ražošanas uzņēmumā var pieprasīt grādu inženierzinātnēs.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba apstākļi
Saskaņā ar Darba statistikas biroja sniegto informāciju mārketinga vadītāji lielāko daļu savu darbu veic birojos, taču, lai tiktos ar klientiem, var būt nepieciešams regulārs ceļojums. Darba vide ir aprakstīta kā drudžains un strauji attīstīts. Darba devēji mudina mārketinga vadītājus izpildīt termiņus un pārdošanas mērķus. Daudzi palīgu mārketinga vadītāji strādā nedēļas nogalēs un vakaros, lai nodrošinātu šo mērķu sasniegšanu. Paplašināts darba grafiks ir parasts.
Darba Outlook
BLS eksperti prognozē, ka mārketinga vadītāju darbavietu skaits pieaugs par 12 procentiem līdz 2018. gadam. Tas ir vienāds ar kopējo valsts nodarbinātības pieauguma tempu. Papildu darbavietas tiks atvērtas arī tad, kad darba ņēmēji dodas pensijā vai atstāj darbaspēku citu iemeslu dēļ. Tomēr eksperti turpina teikt, ka konkurence par visiem mārketinga vadītāju darbiem būs spēcīga. Mārketinga pozīcijas piesaista profesionāļus no dažādām profesijām, un ir vienkārši vairāk kandidātu nekā darba vietas.
Ieņēmumi
Saskaņā ar BLS 2009. gada ziņojumu puse no visiem mārketinga vadītājiem nopelnīja gada algu no $ 78,340 līdz $ 149,390. Mārketinga vadītāja palīgi, iespējams, ir algu diapazonā, jo viņi nav tik pieredzējuši kā augstākā līmeņa vadītāji. Algas atšķiras arī pēc atrašanās vietas. BLS eksperti ziņo, ka vadošie darbinieki, kas strādā Ņujorkā, Ņūdžersijā un Kalifornijā, iegāja visvairāk.
2016. gada algu informācija pārdošanas vadītājiem
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem pārdošanas vadītāji 2016. gadā nopelnīja vidējo gada algu $ 117,960 apmērā. Zemajā līmenī pārdošanas vadītāji nopelnīja 25. procentiles algu $ 79,420 apmērā, kas nozīmē, ka 75 procenti nopelnīja vairāk nekā šī summa. 75. procentiles alga ir $ 168,300, kas nozīmē, ka 25 procenti nopelna vairāk. 2016. gadā ASV pārdošanas vadītāji bija nodarbināti 385 500 cilvēku.
