"Pastāstiet viņiem, ko jūs teiksit, teiksim, tad pastāstiet viņiem, ko jūs viņiem teicāt" ir labi nēsātais padoms runas rakstīšanai un sniegšanai. Tomēr, ja vēlaties motivēt savus darbiniekus, jums ir nepieciešams sagatavot un piegādāt sirdi. Neatkarīgi no tā, vai jūs veicat darbinieku morāles trūkumu slikta ceturkšņa dēļ vai apstrīdat viņus sasniegt jaunus augstumus, jūsu motivējošā runa var sasniegt savus mērķus, ja tā ir labi izstrādāta un piegādāta.
$config[code] not foundRunas plānošana
Padomājiet par dažām no pagātnes lielākajām motivējošajām runām, no Winstona Čērčila, kas apvieno britu pret Hitleru, ar JFK izaicinājumu amerikāņiem darīt vairāk par savu valsti, šie runātāji aicināja rīkoties no auditorijas. Skatieties slavenās runas par YouTube, lai iegūtu sajūtu par runātāju kadenci, vārdu izvēli un piegādi. Ņemiet vērā arī to, kā runātāji izmantoja dažus vārdus. Martin Luther King atkārtoja "Man ir sapnis", lai uzsvērtu savus punktus. Prezidents Kenedijs piedāvāja līdzsvaru savā "Lūdzam ne …". Ievērojiet, ka visi lielie skaļruņi atkārtojas, lai vadītu savus punktus mājās un uzturētu auditoriju.
Monroe motivētā secība
Viens efektīvs motivācijas runas formāts ir Monroe motivētā secība, piecpakāpju modelis, ko var pielāgot gandrīz jebkurai situācijai. Piemēram, uztveriet savu darbinieku uzmanību ar kniedēšanas statistiku un pārlieciniet viņus, ka ir jārisina statistikas problēma, tad jāpierāda, ka ir problēmas risinājums. Izdariet vizuālu priekšstatu par to, kas notiek, ja problēma ir atrisināta, piemēram, lielāka pārdošana un lielāka darba drošība ikvienam. Tad gleznojiet priekšstatu par to, kas notiek, ja tas nav atrisināts, piemēram, nepieciešamība samazināt izmaksas un samazināt algas. Noslēdziet runu, aicinot savus darbiniekus rīkoties, lai atrisinātu problēmu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingRakstīšanas padomi
Ātri rakstiet savu runu. Neuztraucieties par gramatiku, pareizrakstību vai vārdu izvēli - jūs vienkārši vēlaties ierakstīt savas idejas. Ja iespējams, pastaigājieties prom no tā vismaz vienu dienu. Pēc tam rediģējiet melnrakstu attiecībā uz saturu, organizāciju un valodu. Pārliecinieties, ka domas, ko vēlaties nodot, ir izteiktas loģiskā secībā un valodā, kas ir vienkārša un nav piesaistīta ar žargonu. Ideālā gadījumā jūs sniegsiet runu, neizlasot to. Ja ir rindkopas, kurās formulējums ir kritisks, piemēram, politikas vai juridiskie jautājumi, esiet gatavs tos izskaidrot laicīgi.
Piegādes stils
Neatkarīgi no tā, vai jūs iepriecināt darbiniekus par jaunākajām neveiksmēm vai sagatavojat viņus, lai pieņemtu nākotnes izaicinājumus, jūsu piegāde ir personiska, pārliecinoša un kaislīga. Runājiet ar darbiniekiem, nevis ar viņiem. Izmantojiet savu dabisko runas stilu. Nenomainiet savu balsi vai neizmantojiet vārdus, ko parasti neizmantojat. Ja jūs mēģināt mainīt piegādes stilu, jūsu darbinieki pamanīs un jūs zaudēsiet uzticamību. Motivējoša runa ir emocionāla pievilcība, tāpēc jūsu prezentācija jāveic ar aizraušanos. Ja jūsu runā tiek risināta morāles problēma, izvairieties no vainas par problēmu. Tā vietā, uzsvērt, ka ikviens var būt risinājuma sastāvdaļa.
