Mazo uzņēmumu optimisms par tautsaimniecību no pagājušā gada palielinās no 42 procentiem 2014. gadā līdz 47 procentiem šogad.
Tas ir saskaņā ar nesen publicēto 2015.gada Chase Business Leaders Outlook versiju. Gada perspektīvā JP Morgan Chase aptaujāja 2000 mazo uzņēmumu vadītājus, lai uzzinātu savas domas par nākamo gadu.
Bet, lai gan tautsaimniecības perspektīvas ir labas, pasaules ekonomikas perspektīvas mazo uzņēmumu īpašniekiem nav. Aptaujā tika konstatēts, ka mazo uzņēmumu īpašnieku optimisms par pasaules ekonomiku bija samazinājies no 29 procentiem 2014. gadā līdz tikai 26 procentiem 2015. gadā.
$config[code] not foundIeņēmumi un darbaspēks saglabās problēmas
Video atbildē uz konkrētiem Small Business Trends jautājumiem Jim Glassman, JP Morgan vecākais ekonomists, skaidro mazajiem uzņēmumiem iespējas, bet arī saskaras ar izaicinājumiem nākotnē.
Skatiet viņa pilnās atbildes tālāk redzamajā videoklipā:
Glassman skaidro:
„Lielais izaicinājums, ar ko viņi saskaras, ir ieņēmumi - tas vienmēr ir nenoteiktība. Manuprāt, tā kā ekonomika turpina augt un to optimisms to atspoguļo, šī problēma būs pārvaldāma. Otrs lielais izaicinājums, ko viņi visi identificē, ir mēģināt atrast darbiniekus ar pareizām prasmēm. ”
Saskaņā ar aptauju tikai 9% mazo uzņēmumu īpašnieku apgalvo, ka ir ļoti norūpējušies atrast piemērotus darba kandidātus, kad viņi aug savu biznesu. Tikmēr 31% saka, ka viņi vispār nav ieinteresēti.
Tomēr Glassman saka, neskatoties uz pozitīvām ekonomiskajām tendencēm, mazie uzņēmumi var atrast labas palīdzības konkurenci.
„Uzņēmumi atradīs, ka tas kļūs arvien konkurētspējīgāks, jo viņi mēģina atrast pareizos darbiniekus savām darba vietām,” stāsta Glassmans.
„Uzņēmumiem ir jādara lietas, lai piesaistītu darba ņēmējus - palielinātu atalgojumu, izstrādātu iekšējās apmācības programmas, piedāvātu veselības apdrošināšanas segumu tiem uzņēmumiem, kuriem nav nepieciešams. Un, visbeidzot, lai risinātu problēmas, ar kurām viņi var saskatīt, jo tie kļūst optimistiskāki un ir diezgan pārliecināti, ka bizness turpinās atgūties, viņiem ir vajadzīgs personāla līmenis, lai sasniegtu šo līmeni. ”
Noteikumi ir mazāk satraucoši
No otras puses, Glassman saka, ka ierauga dažas būtiskas izmaiņas regulatīvajā jomā, lai nākamajā gadā kavētu mazos uzņēmumus.
Faktiski aptaujā konstatēts, ka mazo uzņēmumu īpašnieki uztrauc bažas par galvenajiem nodokļu, veselības aprūpes regulēšanas un fiskālās politikas jautājumiem.
„Jūs zināt, atklāti sakot, es nedomāju, ka tur ir daudz,” stāsta Glassman. „Vašingtonā mēs dalāmies, bet, ko mēs uzskatām par interesantu no mūsu aptaujas, ir tas, ka uz laiku uzņēmumi saskaras ar regulējuma problēmām kā ļoti lielu šķērsli. Šogad viņi stāsta mums, ka tas viņiem kļūst arvien mazāk svarīgs. Iespējams, ne tāpēc, ka noteikumi ir aizgājuši, bet tāpēc, ka varbūt viņi pieraduši pie tā, un daļēji tāpēc, ka, tā kā viņi kļūst pārliecināti par savu uzņēmējdarbības perspektīvu, labāka biznesa solījums palīdz kompensēt bažas par vairākiem noteikumiem. Tātad, es būtu pārsteigts, ja mēs redzēsim lielas izmaiņas regulatīvajā jomā, kas pašlaik ietekmētu mazo uzņēmumu kopienu. ”
Tehnoloģija piedāvās mazās uzņēmējdarbības iespējas
Un, visbeidzot, Glassman saka, ka tehnoloģijas izmaiņas var turpināt piedāvāt lielas iespējas gan lieliem, gan maziem uzņēmumiem, taču dažādos veidos. Viņš paskaidro:
„Tehnoloģijas aizvieto daudz rutīnas darbu, bet uzņēmumi, kurus skar šis vairāk, ir uzņēmumi, kuriem ir sarežģītāki ražošanas procesi, piemēram. Ja jums ir mazs uzņēmums - restorāns, ēdināšanas pakalpojumi, cita veida pakalpojumi - šo darbu tehniskās problēmas nav tik sarežģītas kā lieliem uzņēmumiem. ”
Lai gan mazie uzņēmumi nedrīkst saskarties ar lielākām tehniskām problēmām, ir vēl viena vieta, kur Glassman saka, ka tehnoloģija piedāvā milzīgu iespēju.
„Bet es domāju, ka tehnoloģija ir īsts plus mazajiem uzņēmumiem, jo tas ļauj viņiem sasniegt plašāku auditoriju efektīvāk, rentablākos veidos, kā arī dod viņiem iespēju saprast, kā patērētāji redz savu biznesu un kā viņi reaģē, ja viņi ir pakalpojumu biznesā, ”viņš skaidro.
„Tātad tehnoloģija pārveido daudzus lielus un mazus uzņēmumus, un es domāju, ka mazajiem uzņēmumiem tas ir vairāk pozitīvs nekā destruktīvs spēks, jo tas pārvieto darbavietas un tas veicina šo neatbilstību darba vietām un atbilstošām prasmēm tiem lielos uzņēmumos, ”stāsta Glassman. "Bet mazajiem uzņēmumiem tas palīdz viņiem efektīvāk vadīt savus uzņēmumus."
Attēls: MagicBullet Media Inc.
3 Piezīmes ▼
