Daži uzskata, ka minimālā alga, kas tika noteikta 1938. gadā par godīgu darba standartu likumu, ir nepieciešama, bet citi uzskata, ka tas ir kaitīgs tiesību akts. Minimālā darba alga prasa, lai darba devēji maksā visiem darbiniekiem vismaz noteikto summu, pamatojoties uz pašreizējo likuma versiju, kas dažkārt mēdz paaugstināt summu, lai pielāgotos dzīves dārdzībai. Minimālās algas prasībai ir priekšrocības un trūkumi.
$config[code] not foundSamazināta ienākumu atšķirība
Viena no minimālās algas priekšrocībām ir tā, ka tā palīdz novērst ienākumu atšķirības starp bagātajiem un nabadzīgajiem. Lai gan joprojām pastāv ievērojama atšķirība, minimālā alga vismaz rada plaisu, lai tā nepalielinās. Šīs atšķirības sašaurināšana ir svarīga, lai uzturētu iedzīvotājus ar vienādām brīvībām.
Pēc RaiseMinWage.org domām, plaša ienākumu atšķirība apdraud brīvības un demokrātiskās vērtības. Tiem, kas nēsā no cīņas, lai izdzīvotu ar nelielu naudu, tiesības runāt par jautājumiem, balsot un baudīt dzīvi kopumā kļūst nenozīmīgas un tām nav nozīmes.
Novērš ļaunprātīgu izmantošanu
Minimālā alga palīdz novērst darba devēju ļaunprātīgu izmantošanu. Lūdzot strādniekus strādāt ilgstoši, darba devējs maksās noteiktu summu ar minimālo algu. Likums arī izslēdz juridiskās sarunas ar izmisīgu darbinieku, lai viņš varētu strādāt par neapmierinošu summu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPieaugušie saglabā darbavietas
Ar minimālo algu, pieaugušie, kuri ir atkarīgi no viņu algām, lai samaksātu rēķinus un izdzīvotu, var saglabāt savu darbu, nevis konkurēt ar mazāk pieredzējušiem darbiniekiem vai pusaudžiem, kuri citādi būtu gatavi strādāt ar tādiem pašiem darbiem mazāk naudas, saskaņā ar BalancedPolitics. org. Tā kā minimālā alga ļauj tikai apmierinošai atalgojuma likmei tik zemā līmenī, pieredzējis un varbūt vairāk pelnījis darbinieks nezaudēs darbu vienkārši tāpēc, ka kāds cits to darīs lētāk.
Dalīšanās bagātībās
Minimālā alga liek bagātajiem uzņēmumiem vairāk dalīties ar naudu, ko viņi dara ar cilvēkiem, kuri viņiem palīdzēja. Tas palīdz mazināt visu naudas līdzekļu uzkrāšanu vadītājiem un maksāt algas darbiniekiem, kas neatbilst viņu pamatvajadzībām.
Inflācija
Inflācija notiek vairāku faktoru dēļ, bet minimālā alga var būt viena. Šis likuma trūkums notiek, kad uzņēmumi redz savu algu pieaugumu minimālās algas pieauguma dēļ, saskaņā ar EconomicsHelp.org. Tas noved pie apakšējās rindas un uzņēmums sāk mēģināt atgūt peļņu. Viņi var samazināt darbavietas vai samazināt kvalitāti, bet biežāk tie patērētājiem nodos papildu izdevumus, radot produktus, kurus tie ražo veikalā.
Nelegāla darbā pieņemšanas prakse
Minimālā alga var liegt dažiem uzņēmumiem gūt peļņu, jo viņi strādā pie tik stingra budžeta. Kad tas notiek, viņi var vērsties pie melnā tirgus, lai saņemtu palīdzību, saskaņā ar EconomicsHelp.org.
Nelegālie imigrantu darba ņēmēji var atrasties Amerikas Savienotajās Valstīs, un viņi bieži strādā mazāk nekā minimālā alga, jo tie neaplūko algas atskaitījumus, lai segtu nodokļus un tamlīdzīgus. Pilsoņi, kas ir likumīgi valsts iedzīvotāji, regulāri piedalās šāda veida “zem galda” darbā.
