Kā jūs ierosināt savu algu prasību potenciālajam darba devējam, varat veikt vai pārtraukt savu interviju. Jūs nevēlaties prasīt pārāk daudz naudas un automātiski tiek diskvalificēts kā kandidāts. Jūs arī nevēlaties lūgt pārāk maz un pievilt sevi no augstākas algas. Pārliecinieties, ka jūs saņemat to, ko jūs esat pelnījuši, un ko uzņēmums var atļauties, veicot nelielu pētījumu un tuvojoties algu pārrunām droši un saprātīgi.
$config[code] not foundPētījumu vidējās algas
Pavadiet dažus mirkļus tiešsaistē un uzziniet, kāda ir vidējā alga par to vietu, kurā jūs domājat. Aplūkojot algu vidējos rādītājus, jums ir jāizskata gan valsts, gan reģiona vidējie rādītāji. Mobilo Alabamas sekretāram nav tādas pašas dzīves izmaksas kā viens no Losandželosas un nevar veikt tādu pašu algu. Dodieties uz sarunām par algām, zinot, kāda ir vidējā likme jūsu reģionā. Tā ir arī laba ideja aplūkot uzņēmuma ienākumu un algu informāciju. Bieži vien jūs varat atrast uzņēmuma lielumu, vidējo atalgojumu un citu finanšu informāciju publiski tirgotajiem uzņēmumiem tiešsaistē.
Algu vēsture
Pirms algas prasību ievadīšanas pārskatiet savu algu vēsturi. Jūsu potenciālais darba devējs ņem vērā ne tikai pozīcijas prasības, bet arī jūsu iepriekšējo algu apmēru, lemjot par to, cik daudz jums piedāvāt amatu. Pārbaudiet, kā jūsu iepriekšējās algas summas salīdzina ar nacionālajiem un reģionālajiem vidējiem rādītājiem par jūsu nostāju. Paskatieties, kur jūsu iepriekšējās algas samazinās, ņemot vērā vidējos rādītājus, ja atrodaties diapazona apakšējā, vidējā vai augšējā daļā. Jūs varat sagaidīt, ka darba samaksas sarunas par savu jauno amatu sāksies vienā un tajā pašā diapazonā par savu jauno amatu un jūsu algas prasības šajā diapazonā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPersoniskā situācija
Ierosinot algu prasības, vislabāk ir palikt nemainīgs un saprātīgs visā procesā, ieskaitot sarunas. Tas nozīmē, ka no vienādojuma ir jāizņem jebkādas personīgās jūtas. Lai gan jūsu personīgais finansiālais stāvoklis var noteikt, cik daudz jūs varat pieņemt amatu, tas nav jāatspoguļo sarunās ar darba devēju. Sniedziet praktiskus piemērus par saviem akreditācijas datiem un darba ētiku, lai pastiprinātu algas prasības. Darba devēji labāk reaģē uz saprātīgu argumentu, kas parāda jūsu spējas sasniegt rezultātus, ko viņi vēlas, nevis emocijas.
Pieprasīt pacelšanu
Daļa, kas nosaka, kādas ir jūsu algas prasības, ir izlemt, vai jūs lūdzat paaugstināt. Lai gan jūs jūtaties, ka jūs strādājat pietiekami, lai garantētu 50 procentu paaugstinājumu, ir ļoti maz ticams, ka jūsu nākamais darba devējs ar jums piekritīs. Mērķis ir paaugstinājums, kas ir dažu procentu punktu apmērā no jūsu pašreizējās algas. Nepieciešamības gadījumā izceliet kvalifikāciju un pierādītos rezultātus, ko jūs iesniedzat, lai pastiprinātu algu pieprasījumu. Saglabājiet algas prasību apjomu saprātīgā nozīmē un jūs saņemsiet daudz pozitīvāku atbildi no darba devēja.
