Piesakoties izpildvaras amatiem, jūs nevarat izmantot tāda paša veida atsākšanu, ko veicāt kā sākuma līmeņa kandidātu. Lai gan tipiskais atsākums ir vērsts uz darba vēsturi un darba nosaukumiem, izpildvaras atsākšanai vajadzētu gūt priekšstatu par savu karjeras virzību un ievērojamākajiem sasniegumiem.
Mērķis
Tradicionālā atsākšana sākas ar objektīvu paziņojumu, kurā pieteikuma iesniedzēji īsi apraksta, kāda veida amatu viņi meklē. Tomēr tas parasti atklāj maz par kandidāta unikālajām kvalifikācijām. Par izpildvaras atsākšanu izmantojiet zīmola apzīmējumu vai kopsavilkumu. Sniedziet savu CV nosaukumu, piemēram, “Mārketinga vadītājs, kas specializējas bezpeļņas aģentūru tēla veidošanā”. Piedāvājiet īsu ieskatu par savām prasmēm un sasniegumiem, iekļaujot trīs vai četrus aizpildītus paziņojumus, piemēram, “20 gadu pieredze darbā ar vietējiem bezpeļņas kopiena. ”
$config[code] not foundGarums
Tradicionālais atsākšanas padoms nosaka, ka jums vajadzētu ierobežot savu CV uz vienu lapu un noteikti ne vairāk kā divus. Jūs varat veikt izņēmumu izpildvaras līmeņa atsākšanai. Šajā gadījumā ir svarīgāk precīzi demonstrēt savas prasmes un sasniegumus. Jūs nevēlaties kaut ko izlaist īsuma labad, ja tas varētu būt tas, kas jums uzvarēs. Arī darba devēji sagaida, ka izpilddirektors atsāks darboties ilgāk. Iespējams, esat bijis nozarē 10, 15 vai pat 20 gadus, un, ja jūsu CV ir pārāk īss, darba devēji brīnīsies, ko jūs šajā laikā esat sasnieguši.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSasniegumi
Ar tipisku atsākšanu darba devējs var uzzināt visu, kas viņam nepieciešams, no sava amata nosaukumiem un jūsu pienākumu apraksta. Tomēr izpildvaras atsākšanai ir jāpierāda, ko esat paveicis un kā tas var gūt labumu uzņēmumam. Esiet pēc iespējas precīzāks. Piemēram, pieminējiet, ka jūsu iepriekšējā uzņēmumā katru gadu pastāvīgi palielinājāt pārdošanas apjomu par 15 procentiem. Vai arī ņemiet vērā, ka jūs esat jaunākais izpilddirektors, lai saņemtu prestižo valsts balvu.
Ietekme
Nodarbojoties ar C līmeņa amatiem, darba devēji meklē kandidātus, kas palīdzēs uzlabot uzņēmuma tēlu. Efektīva izpildvaras atsākšana ir arī tirdzniecības dokuments un kalpo tādai pašai funkcijai kā pārdošanas piķis. Iezīmējiet savus sakarus nozarē un savu spēcīgo profesionālo reputāciju. Iekļaujiet citātus no apmierinātajiem klientiem vai no nesen veiktās darbības pārskatīšanas. Parādiet darba devējiem, ka viņi ne tikai pieņem darbā darbinieku, bet arī palielina viņu reputāciju, piesaistot cienījamu un ietekmīgu uzņēmēju.
