Gandrīz ikvienam ir pagātnē dažas lietas, ko viņi nožēlo. Ja jūs agrāk esat arestēts, tas var apgrūtināt darba meklēšanu. Atkarībā no pārkāpuma veida, par kuru jūs esat aizturēts, neatkarīgi no tā, vai jūs esat notiesāts, kā arī jūsu valsts likumiem, jums, iespējams, būs jāatklāj šī informācija, kad jūs piesakāties darbam. Dažos gadījumos jūs varat justies saistoši apspriest informāciju intervijas laikā.
$config[code] not foundKad jāatklāj
Ja jūs esat arestēts, bet nav notiesāts par noziegumu, jums var būt vai nebūt pienākums atklāt šo informāciju.Dažās valstīs, tādās kā Kalifornija, Mičigana, Ilinoisa, Masačūsetsa, Havaju salas, Ņujorka, Ohaio, Rodas sala, Jūta un Viskonsina, darba devējam ir nelikumīgi jautāt par apcietinājuma ierakstu. Ja jūs dzīvojat kādā no šīm valstīm, jums nav jāuzsāk vai jāapspriež jūsu apcietinājuma ieraksts, pat ja jums tiek jautāts. Tomēr visas pārējās valstis ļauj darba devējiem lūgt, un dažiem darba devējiem ir politika pārtraukt darbiniekus, kas sniedz nepatiesu informāciju par viņu pieteikumiem vai intervijās. Ja jūs dzīvojat valstī, kur ir apšaubāms apcietināšanas ieraksts, labākā stratēģija ir vai nu to pacelt, vai arī, ja tiek lūgts, atzīt savu ierakstu.
To ieviešot
Dažos gadījumos, piemēram, ja jūs piesakāties amatam un darba devējs lūdz veikt iepriekšēju pārbaudi, intervijas laikā, iespējams, vēlēsities atvērt savu apcietinājuma ierakstu. Ir daži veidi, kā to izdarīt. Daži kandidāti gaida līdz intervijas beigām un pēc tam uzrunā tieši, pastāstot intervētājam, ka viņiem ir mazs jautājums, par kuru viņi vēlētos apspriest. Citi kandidāti gaida, līdz tas parādās dabiski, piemēram, kad intervētājs uzdod jautājumu par to, kā viņi ir risinājuši sarežģītu situāciju savā pagātnē.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSituācijas izskaidrošana
Kad esat aizturējis savu arestu, jūs varat detalizēti apspriest situāciju. Tomēr daži eksperti, piemēram, Kate Lorenz, AOL Jobs rakstnieks, iesaka atbildēt tikai uz to, ko lūdz darba devējs. Brīvprātīgais darbs vairāk informācijas var jums nodarīt kaitējumu, it īpaši, ja arests vai notiesājošais spriedums ir ļoti nopietns vai kaitējis jūsu uzticamībai, piemēram, apcietinājums par piesavināšanos vai cits noziegums, kas noticis darbā. Norādiet tikai nepieciešamo informāciju.
Darba devēja pārliecināšana
Ja iespējams, pārlieciniet darba devēju, ka esat reformējis. Piemēram, ja arests bija paredzēts narkotiku glabāšanai, parasti pietiek tikai norādīt, ka pagātnē bijusi problēma ar narkotikām, bet arests bija pirms trim gadiem, un jūs esat izgājuši rehab un esat bijis tīrs kopš arests. Jūs varat arī apspriest, kā jūs konstruktīvi izmantojāt savu laiku cietumā, piemēram, ja esat saņēmis GED vai nopelnījis sertifikātu, kamēr jūs esat ieslodzīts.
