Vai es varu savākt bezdarba gadījumus, ja man tika uzlikts pārkāpums?

Satura rādītājs:

Anonim

Tātad, jūs kļūdījāt un zaudējāt savu darbu. Viena no sekām, kas rodas, ja tiek atlaists bezdarbības pabalsts, var nebūt pieejams, kamēr jūs meklējat citu darbu. Daudzi darba ņēmēji, kas atrodas starp darbu, ir tiesīgi saņemt iknedēļas maksājumu. Šis finanšu drošības tīkls ir apsveicams ieguvums cilvēkiem, kuri negaidīti nonākuši darbā, bet ir daudz ierobežojumu un birokrātijas attiecībā uz bezdarbnieka pabalstiem. Ja jūs esat atlaists, jo kaut ko jūs darījāt, daudzās valstīs jums nebūs tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstus.

$config[code] not found

Padoms

Vairumā gadījumu darba ņēmēji, kas tiek atbrīvoti no pārkāpumiem, nav tiesīgi saņemt bezdarbnieka pabalstus.

Izpratne par bezdarba darbu

Visās valstīs ir bezdarbnieku pabalstu programmas. Viņus pārrauga federālā valdība, bet katra valsts vada savu programmu un izveido savu politiku. Šo pabalstu finansējums rodas no bezdarba apdrošināšanas (UI), kas ir daļa no algas nodokļa, ko maksā darba devēji.

Bezdarbnieka pabalsti ir paredzēti, lai palīdzētu amerikāņu darba ņēmējiem segt rēķinus, kamēr viņi atrodas starp darba vietām. Darbinieki, kuri zaudē darbu un pretendē uz bezdarbu, saņem iknedēļas maksājumu līdz brīdim, kad viņi vai nu atradīs jaunas darba vietas, vai atbilst viņu valsts pabalstu ierobežojumam. Katra valsts ļauj saņēmējiem izdarīt bezdarbnieka pabalstus tikai noteiktu nedēļu laikā. Summa, ko darba ņēmējs saņem katru nedēļu, ir balstīta uz valsts politiku un naudas summu, ko darba ņēmējs nopelnījis pirms darba zaudēšanas. Saņēmēji parasti saņem no 200 līdz 700 ASV dolāriem nedēļā.

Šīs priekšrocības nav pieejamas visiem. Lai pretendētu uz bezdarbu, darba ņēmējam ir jāatbilst trim kritērijiem. Viņam ir aktīvi jāmeklē darbs. Pirms tam, kad viņš kļuvis par bezdarbnieku, viņam ir jābūt nopelnījis noteiktu naudas summu, kas tiek saukta par "bāzes periodu", un viņam ir bijis zaudējis savu darbu bez savas vainas. Tieši tāpēc bezdarba iegūšana var nebūt iespējama, ja jūs esat atlaists pārkāpuma dēļ.

Kā valsts bezdarba noteikumi ir spēkā

Bezdarbnieka pabalsti parasti ir pieejami tikai tiem cilvēkiem, kuri zaudē darbu bez savas vainas, bet jūsu valsts un jūsu pārkāpuma specifika, jo valsts bezdarba noteikumos ir daudz nianses. Pārkāpumu definīcija pat atšķiras dažādās valstīs.

Piemēram, Ņujorkā jūs neesat tiesīgs saņemt bezdarbu, ja esat atlaists par pārkāpumu, un jūs nevarēsiet saņemt atbalstu, kamēr neesat atradis citu darbu un nopelnījis noteiktu summu. Tomēr, tieši blakus New Jersey, jūs varat saņemt bezdarbnieka pabalstu, ja esat atlaists par vienkāršu pārkāpumu, piemēram, novēlotu vai nelielu nesaderību, bet jūs nedrīkstat saņemt pabalstus par nedēļu, kad noticis pārkāpums, un septiņas nedēļas pēc tam. Kalifornijā tiek uzskatīts, ka esat nevainīgs un ir tiesīgs saņemt bezdarbu, ja vien jūsu darba devējs nesūta rakstisku paziņojumu valsts Nodarbinātības attīstības departamentam, kas apstrīd jūsu prasību. Ja jūsu darba devējs nezina vai neaizmirst to darīt, jums var būt laimīgs un varēsit pieprasīt bezdarbnieka pabalstus.

Ikvienam, kas vēlas saņemt bezdarbnieka pabalstus, jāzina, ka valstis atšķiras atkarībā no tā, cik ilgi tās ļauj prasītājam vākt pabalstus. Lielākā daļa valstu ļauj tiesīgajam darba ņēmējam saņemt bezdarbu līdz 26 nedēļām. Montana ļauj darbiniekiem aizņemt līdz 28 nedēļu bezdarbam. Dažas valstis, tostarp Mičigana un Dienvidkarolīna, sniedz tikai 20 nedēļas no UI priekšrocības. Piecas valstis maina pabalstus atkarībā no viņu pašreizējā bezdarba līmeņa.

Dienas video

Atnācis jums ar Sapling

Kā meklēt bezdarbu

Ja jūs atbilstat kritērijiem, lai pieprasītu bezdarbu, process bieži vien ir tik vienkārši, kā tiešsaistes pieteikuma aizpildīšana, izmantojot jūsu valsts darba departamentu vai līdzvērtīgu departamentu. Pieteikumā tiek pieprasīta informācija par jūsu iepriekšējo darba devēju, un nodaļa sazinās ar darba devēju, lai apstiprinātu informāciju. Ja jūs tiktu atlaists par pārkāpumu, nodaļa gandrīz noteikti uzzinās un noraidīs jūsu prasību. Pirms pieteikšanās konsultējieties ar darba juristu, kas praktizē jūsu valstī.