Atzīstot savus darbiniekus par to, ko viņi dara, ir lielāka ietekme nekā vairumam īpašnieku vai vadītāju. LinkedIn šo problēmu risina ar jaunu funkciju, ko tā sauc Kudos, lai jūs varētu parādīt savu atzinību ikvienam, ar kuru jūs strādājat.
Vienkāršs paldies jums pateikt, ka jūsu darbinieki jūtas vērtīgi, un aizmirstot to pateikt vai parādīt savu atzinību var būt pretējs efekts. Tik daudz tā var izmaksāt jūsu uzņēmuma naudu.
$config[code] not foundMazajiem uzņēmumiem tas kļūst vēl svarīgāks, jo darbinieku saglabāšana ir daudz grūtāka, jo īpaši šodienas ļoti konkurētspējīgajā saspringtajā darba tirgū. LinkedIn Kudos lietojumprogramma padara to vieglāku un labu praksi.
LinkedIn produktu vadītājs Hermes Alvarez, rakstot uz LinkedIn oficiālo emuāru, skaidro:
„Sakot, ka paldies un atzīstot citus, ir arī tas, ko mēs bieži redzam LinkedIn, tāpēc mēs vēlējāmies padarīt vēl vieglāk dot izsaukumu tiem, kas mainās jūsu nedēļā. Izmantojot LinkedIn Kudos, jums tagad ir jautri un vienkāršs veids, kā dalīties ar jūsu profesionālās kopienas cilvēkiem. ”
Jūsu atzinības nosūtīšana caur LinkedIn Kudos
Ir 10 dažādas kategorijas, no kurām jūs varat izvēlēties, piemēram, Paldies, Virzīties virs un ārpus, Komandas spēlētājs un vairāk. Lai izmantotu lietotni, Alvarez vienkārši saka:
- Atveriet savu LinkedIn lietotni pakalpojumā iOS vai Android,
- Savas plūsmas augšpusē koplietošanas lodziņā pieskarieties lentes ikonai.
- Atlasiet vienu vai vairākus savienojumus, kuriem vēlaties nosūtīt vaicājumus,
- Atlasiet vienu no 10 pieejamajām kategorijām, tostarp “Team Player”, “Amazing Mentor” vai “Inspirational Leader”,
- Pēc tam vienkārši ievietojiet, lai kopīgotu savu kundzi ar izvēlēto personu vai personām,
- Jūsu komandas dalībnieki saņems paziņojumu, kas ļaus viņiem uzzināt par izsaukumu un redzēs to plūsmās.
Cik svarīgi ir atpazīt cilvēkus, ar kuriem strādājat?
Saskaņā ar Harvard Business Review, viena no vienkāršākajām lietām, ko jūs varat darīt kā boss, ir liels darbs. Publikācijā minētajā pētījumā 87% darbinieku ar spēcīgu atzīšanas praksi ziņo par labām attiecībām ar savu tiešo vadītāju, salīdzinot ar tikai 51% uzņēmumos, kuriem šāda prakse nav.
Tā kā mūsdienu darba tirgū ir daudz grūtāk atrast vislabākos talantus, mazo uzņēmumu īpašniekiem ir jādara viss iespējamais, lai nodrošinātu, ka viņu darbinieki paliek pēc iespējas ilgāk. LinkedIn Kudos lietojumprogrammas izmantošana, lai parādītu atzinību par labi paveikto darbu, ir viens no veidiem, kā to izmantot.
Attēls: LinkedIn
3 Piezīmes ▼
